Nieuws & blogs

De MARVER en de AFMP zijn sterke vakbonden die zich inzetten voor de individuele en collectieve belangen van defensiemedewerkers. In verband met het terugtreden van de huidige eerste onderhandelaar zijn we op zoek naar een opvolger, die een belangrijke rol gaat spelen als onderhandelaar arbeidsvoorwaarden namens de ACOP, één van de vier centrales van overheidspersoneel die met Defensie onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden van defensiecollega’s, én deel gaat uitmaken van het bestuur van de twee vakbonden. Kortom, een veel omvattende en uitdagende functie met de nodige verantwoordelijkheden.

Reservisten bij Defensie kregen onlangs de vervelende boodschap dat zij door een probleem met de Peoplesoft-software in 2025 minimaal een volledige werkdag aan verlof moeten opnemen en dat zij vooralsnog geen twee opkomsten met verschillende redenen op dezelfde dag kunnen registreren. Alleen op de dagen die niet in hun rooster staan, kunnen zij minder dan een werkdag aan verlof in Peoplesoft registreren.

Het feit dat wij als vereniging vrij zijn van politieke geschillen betekent natuurlijk niet dat wij nooit naar de politiek kijken. Politieke besluitvormingsprocessen hebben immers ook invloed op onze leden. Wij geven nooit stemadviezen en staan niet te juichen of te huilen bij verkiezingsuitslagen. Uiteraard houden we deze uitkomsten altijd goed in de gaten om zo onze positie en strategie bij een nieuw kabinet te kunnen bepalen.

Sociale partners gaan in overleg over de restitutieverplichting van opleidingen. Dat hebben sociale partners afgesproken tijdens de zitting op 12 februari 2025 in de rechtszaak die de centrales van overheidspersoneel hadden aangespannen tegen het ministerie van Defensie in verband met de invoering van de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden op 1 augustus 2022. Deze richtlijn is onder meer van belang met het oog op de terugbetaling van opleidingskosten van verplicht gestelde opleidingen. De richtlijn stelt in beginsel dat dit niet mag.

De nieuwe regeling voorzieningen hondengeleiders Defensie, waarover Defensie en de bonden afgelopen november overeenstemming bereikten, is op 31 januari 2025 gepubliceerd in de Staatscourant en sindsdien definitief van kracht. De vroegere compensatieregelingen voor bewakers en hondengeleiders bij de Landmacht en de KMar-regeling voorzieningen hondengeleiders zijn hierdoor komen te vervallen.

Een aantal defensiemedewerkers dat eind 2024 de dienst heeft verlaten, werd afgelopen december de dupe van een foutieve eindafrekening in het NSK-salarissysteem. Naast de verrekening van bijvoorbeeld de ‘toelage overwerk VROB’, de ‘afkoop ZZF-uren’, de ‘vergoeding niet verloonde vakantieuren’ en de ‘vakantie uitkering betaling 2024’ vond bij hen om onverklaarbare redenen een herberekening plaats van de uitruil ‘Eindejaarsuitkering (EJU) woon-werk onbelast’ over 2019 t/m 2022. 2022. Na een poging dit in januari te corrigeren, bleek de fout in het salarissysteem voor in totaal 79 medewerkers uit werkelijke dienst niet te herstellen.