Neem dit jaar nog jouw overgangsverlof op!
Heb jij nog verlof staan dat je hebt opgebouwd vóór 1 januari 2019? Wees dan gewaarschuwd: je kunt dit zogenoemde overgangsverlof alleen nog opnemen tot 1 januari 2024. Heb je dit op 31 december 2023 nog steeds niet gedaan? Dan vervalt dit verlof en de houdbaarheid hiervan kun je niet verlengen.
Om een veelgehoord misverstand uit de wereld te helpen: dit staat los van de in het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023 aangekondigde verlenging van de bewaarmijn van het vakantieverlof over 2021 en 2022. In dat akkoord is afgesproken dat het verlof over 2021 kan worden opgenomen tot 1 januari 2025 en het verlof over 2022 tot 1 januari 2026. Deze verlenging in het avw-akkoord geldt dus niet voor het eerder genoemde verlof van vóór 1 januari 2019. Dat vervalt nog steeds op 1 januari 2024. In het verlofoverzicht in Selfservice is dit zichtbaar als overgangsverlof. Ons advies luidt om bij het opnemen van verlof gedurende dit jaar eerst het overgangsverlof te selecteren. Zo kun je voorkomen dat het na dit jaar vervalt.