BVJ

Het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie (ASD) heeft met hulp van het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) een nieuwe website gelanceerd. Het ASD is een samenwerkingsverband van het ministerie van Defensie en de vier centrales van overheidspersoneel, waaronder de ACOP waarvan de MARVER deel uitmaakt. Via www.stichtingasd.nl kun je niet alleen kennismaken met dit fonds en zijn bestuur, maar ook eenvoudig subsidie aanvragen voor projecten die de duurzame inzetbaarheid van jou als defensiemedewerker stimuleren.

Waardeer als werkgever uw 1 miljoen medewerkers. Nu en op de lange termijn. Zonder hen geen: adequate dienstverlening, goed onderwijs en veiligheid op straat en internationaal. Wij roepen u op om in de Voorjaarsnota meer te gaan investeren in de publieke sector en haar medewerkers, in het bijzonder in hun arbeidsvoorwaarden. Dit is de boodschap van een petitie met bijbehorende brief, die op 14 april is aangeboden op de ministeries van Algemene Zaken en Sociale Zaken en Werkgelegenheid en onder meer is gericht aan premier Rutte. De petitie is ondertekend door de gezamenlijke bonden voor overheidspersoneel, waaronder de MARVER en de AFMP.

Bas van Weegberg, voorzitter van de ACOP, de overheidscentrale waarvan de MARVER deel uitmaakt, vindt dat het kabinet met een herstelplan moet komen om de problemen in de publieke sector uit de wereld te helpen. Aanleiding voor zijn pleidooi is het verschijnen van het SER-rapport ‘Waardevol werk: publieke dienstverlening onder druk’, dat op verzoek van maar liefst zes ministers is geschreven. Cruciaal voor een herstelplan is volgens hem een goede coördinatie tussen de diverse ministeries.

In 2018 kwam de rechtszaak van Paul Eijkelenkamp ten einde over de manier waarop in 2015 de VUT-equivalente premie werd beëindigd, die militairen sinds 1995 betaalden. Defensie herstelde indertijd de fouten voor iedere militair. Uitspraken van de landsadvocaat en de Hoofddirecteur Personeel (HDP) voedden toen twijfels over de rechtmatigheid van het gebruik van de VUT-equivalente premie. Of dat zo was, heeft het AC- en GOV-lid Paul Eijkelenkamp in samenwerking met de gezamenlijke bonden onderzocht en in een onderzoeksrapport vastgelegd. Na een juridische beoordeling door een advocaat naar de haalbaarheid van een juridische actie is gezamenlijk besloten het dossier VUT-equivalente premies te sluiten. In dit artikel leggen wij uit waarom.

De MARVER strijdt op twee fronten voor betere arbeidsvoorwaarden en omstandigheden voor het Defensiepersoneel. Samen met alle defensievakbonden stelden we onlangs in een open brief een ultimatum aan Defensie voor een beter cao-bod. Daarnaast strijdt de MARVER samen met andere bonden ook bovensectoraal voor betere arbeidsvoorwaarden. Zo hebben de ACOP, waarbij de MARVER is aangesloten, en het AC, waarbij de VBM is aangesloten, een tijdje geleden de handen ineengeslagen voor de campagne #steunpubliekesectornu. Deze campagne richt zich tegen de structurele verwaarlozing van de publieke sector.

De Algemene Centrale Overheidspersoneel (ACOP), waarbij de MARVER en de AFMP zijn aangesloten, en het Ambtenarencentrum (AC) waarbij de VBM is aangesloten, slaan hun handen ineen voor de campagne #steunpubliekesectornu. Deze richt zich tegen de structurele verwaarlozing van de publieke sector. Afgelopen donderdag overhandigden zij in het kader hiervan het manifest ‘Werken voor publieke taken aantrekkelijk maken én houden’ aan politieke partijen, werkgeversorganisaties in de publieke sector en aan de demissionaire ministers van Binnenlandse Zaken, Defensie, Justitie en Veiligheid en Rechtsbescherming.

Als MARVER/AFMP-lid kun je sinds half februari 2021 via de website www.afspraakmakenfnv.nl een afspraak maken om je belastingaangifte te laten verzorgen door een van de 4000 vrijwilligers van de FNV-belastingservice. Zoek hiervoor een invullocatie bij jou in de buurt en klik op het blauwe icoon ‘afspraak maken’.

Op donderdag 23 mei doet de MARVER, samen met de AFMP, met een eigen team mee aan de zesde editie van de APGS Obstaclecross op het Politie Trainingscentrum Overamstel in Amsterdam. MARVER-leden kunnen GRATIS deel uitmaken van dit team (scheelt € 17 startgeld). Aanmelding daarvoor verloopt via de bond en is mogelijk tot en met vrijdag 26 april.

Defensie heeft laten weten dat ze de TOD weer onder het normale tarief gaan verrekenen. Dit zullen ze met het loon van april en met terugwerkende kracht gaan doen. Dit komt na de oproep van de MARVER om bezwaar te maken. Het is goed om te zien dat de druk vanuit onder andere de MARVER heeft gewerkt. Uiteraard zijn wij blij dat de top van Defensie bij zinnen is gekomen en nu wel eens rekening houdt met het personeel.

Ben je (oud)burgermedewerker bij Defensie, heb je een WAO-uitkering en invaliditeitspensioen (IP) en is je arbeidsongeschiktheidspercentage na 30 juni 2007 tijdelijk of definitief omhoog gegaan? Meld je dan bij de MARVER want mogelijk heb je te weinig IP gekregen.

Gisteren waren de voorzitter van het Hoofdbestuur MARVER, Sven Schuitema, en voorzitter van de fractie Niet Actief Dienenden (NAD), Peter Rutten, op bezoek bij de heer Koele (95). De heer Koele is het langst lid van onze vereniging. Als net opkomende marechaussee heeft de heer Koele zich op 1 mei 1946 ingeschreven bij onze vereniging en is dus al meer dan 72 jaar lid!

Deze week presenteerde de commandant Koninklijke Marechaussee, luitenant-generaal Harry van den Brink, een aantal maatregelen om de leegloop bij de KMar een halt toe te roepen. De MARVER is zeer tevreden over het feit dat de leiding van de KMar serieus kijkt naar dit probleem en ook bereid is om maatregelen te nemen.

Leden van de MARVER kunnen gebruik maken van de gratis belastingservice van de FNV. Echter voor de speciale aangiften en problemen met je aangiften kun je terecht bij de commissie belasting van de MARVER. Een team van vrijwilligers gespecialiseerd op het gebied van aangiftes en belastingadvies voor militairen.

De MARVER en de andere bonden van FNV Veiligheid roepen hun leden op aanstaande dinsdag 2 oktober vanaf 18.00 uur in Den Haag mee te lopen in een stille tocht tegen de verwaarlozing van de publieke sector ten gunste van het (internationale) bedrijfsleven. De actie wordt georganiseerd door de FNV en het collectief Publieke Sector in Actie.

Het is nu 3 weken geleden dat het arbeidsvoorwaardenresultaat is gepresenteerd. Sindsdien hebben we veel reacties gehad. Positieve en negatieve. Ook zien we dat in de emotie dingen worden geroepen die niet kloppen met de werkelijkheid. De emotie is logisch en ook belangrijk, maar het moet niet afleiden van wat er daadwerkelijk aan de hand is. We hechten eraan om een aantal zaken die vanuit deze emotie worden geroepen toe te lichten.

Wil jij meer weten over de keuzes die kickbokser Rico Verhoeven aan de top hebben gebracht? Over de levenslessen die je krijgt door het meemaken van een terreuraanslag in Parijs? Over praktische manieren om aan je eigen ontwikkeling te bouwen? Kom dan op 10 oktober gratis naar de themadag over jouw persoonlijke ontwikkeling.

Defensiemedewerkers die om welke reden dan ook uit dienst gaan en nog vakantie over hebben, krijgen mogelijk te weinig betaald voor hun vakantieuren. Dit volgt uit jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie en de Centrale Raad van Beroep.

Van verschillende kanten bereikten ons de laatste dagen vragen over de berichtgeving op Facebook en andere sociale media over mogelijk door militairen te veel betaalde pensioenpremie. Het gaat om een opslagpremie die verschuldigd is sinds 2004, toen burgers overgingen naar een middelloonstelsel en militairen in het eindloonstelsel bleven. Vakbond VBM heeft naar aanleiding van een hulpvraag van een lid een advocaat benaderd om over dit vraagstuk zijn licht te doen schijnen.

Defensiemedewerkers die hebben gekozen om langer door te werken in afwachting van de nieuwe diensteinderegeling (nDER) kunnen het stopzetten van hun arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) terugdraaien. Dit heeft Defensie op verzoek van de bonden geregeld met Loyalis.

Naar aanleiding van berichtgeving over de demonstratie op 18 maart georganiseerd door het comité 21 maart is er onrust ontstaan bij leden van de MARVER. De onrust bestaat uit het feit dat de FNV deze demonstratie ondersteunt, terwijl onze leden zich niet herkennen in de boodschap vanuit het comité 21 maart en leden moeite hebben met een aantal organisaties die deze demonstratie ondersteunen.

Het Europese Hof van Justitie heeft op 21 februari een belangrijke uitspraak gewezen over wat moet worden verstaan onder ‘arbeidstijd’ ten tijde van piket. Volgens het hof is er sprake van arbeidstijd als een werknemer binnen acht minuten gehoor moet geven aan oproepen van zijn werkgever en zich voor de duur van de beschikbaarheid niet buiten de eigen woonplaats mag begeven.

De ABP-pensioenen zijn al tien jaar niet verhoogd en dus in koopkracht flink achteruitgegaan. Dat geldt voor de pensioenen veel meer gepensioneerden en werkenden in Nederland. Het achterwege blijven van de inflatiecorrectie (indexatie) komt niet door slecht beleid van de pensioenfondsen. Ze is het gevolg van het lage-rente beleid en de strenge rekenregels die worden opgelegd vanuit de overheid.

Echte banen, een hoger sociaal minimum en een eerlijk pensioen, daarvoor gaat de FNV de strijd aan. Op zaterdag 13 januari werd de aftrap van de nieuwe campagne gegeven in een stampvol Tivoli in Utrecht.

Hoe kunnen we collega’s met een andere kleur, seksuele geaardheid of chronische ziekte een veilige werkomgeving bieden en ze omarmen? Hoe om te gaan met negatieve onderbuikgevoelens bij anderen, en met verhitte discussies? Over dat en nog veel meer ging de themadag Binnenstebuiten van FNV Veiligheid (MARVER, AFMP en de Nederlandse Politiebond NPB) in Doorn op woensdag 29 november.

Jeroen Maat vertelt over het lidmaatschap van het Verantwoordingsorgaan ABP en waarom het belangrijk is dat collega's zich kandidaat stellen.

Het 116e Presidium van EUROMIL in Riga (Letland) was een mengeling van positieve en negatieve ontwikkelingen. Zo werd de pijnlijke conclusie getrokken dat de EUROMIL-leden van hun ministeries mogelijk opzettelijk onjuiste en onvolledige informatie hebben ontvangen in een asbestzaak in Litouwen. Maar dat leidde wel weer tot een discussie over een betere multinationale samenwerking door de bij EUROMIL aangesloten militaire vakbonden en het instellen van internationale medezeggenschap tijdens missies.

Richard Bronswijk vertelt waarom hij lid is van het Verantwoordingsorgaan ABP, wat voor invloed je daarin kunt hebben en waarom het belangrijk is als mensen zich kandidaat stellen.

Peter Rutten vertelt over zijn rol in het Verantwoordingsorgaan ABP en waarom het belangrijk is dat collega's zich kandidaat stellen.

Te vaag en structureel te weinig geld voor Defensie en geen enkele visie voor de toekomst. Dat zijn volgens de MARVER de belangrijkste kenmerken van het regeerakkoord. De MARVER is fors teleurgesteld. Vertrouwen in de toekomst hebben wij nog allerminst.

Op donderdag 2 november willen de bonden een volgende actie houden in Den Haag. Dit vanwege het nog altijd vast zittende arbeidsvoorwaardenoverleg en de staat waarin de defensie-organisatie zich bevindt. Het is de bedoeling om tussen 10.00 uur en 11.00 uur te verzamelen op de Koekamp in Den Haag (tegenover Den Haag CS). Een demonstratieve optocht door het centrum van de stad behoort tot de mogelijkheden.

De defensiebonden gaan de komende weken de kazernes langs. Meer weten over de acties? Kom naar één van de bijeenkomsten bij jou in de buurt.

De defensiemedewerkers blijven in het ongewisse of er nog toekomst is voor hen en voor Defensie in het algemeen. Zij blijven hun werkzaamheden verrichten ‘tussen hoop en vrees’, hopende dat het nieuwe kabinet daadwerkelijk substantieel gaat investeren in Defensie, op zowel het personele- als het materiële vlak.

Met een korte en opvallende actie hebben 100 collega’s op 15 september in een zonnig Den Haag aandacht gevraagd voor het vastgelopen cao-overleg bij Defensie en een voor haar taak berekende en toekomstbestendige krijgsmacht. Anderhalf uur lang werden alle in- en uitgangen van het departement geblokkeerd en om het kwartier loeiden sirenes. Ook werden flyers uitgedeeld en gesprekken gevoerd met het publiek.

Namens het defensiepersoneel én hun thuisfront zijn de gezamenlijke vakbonden vandaag een petitie gestart. Ook op die manier willen we druk zetten op de minister en de politiek. Als de petitie bij de overheid is ingediend, hebben de indieners recht op een antwoord. Via de petitie zetten we extra druk. Die moet, naast de acties, leiden tot een goede cao én een ‘up to date’ defensieorganisatie. We willen met de petitie zoveel mogelijk handtekeningen ophalen. De gezamenlijke vakbonden hebben alleen al zo’n 70.000 leden. De 100.000 moeten we dus makkelijk halen.

Op donderdag 15 juni hielden de AFMP, MARVER en FNV Overheid een actieberaad. Ruim 125 leden waren aanwezig om samen te praten over het stuklopen van de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen en de op handen zijnde acties.

Op dinsdag 9 mei hebben de gezamenlijke defensiebonden een petitie aangeboden aan de voorzitter van de Vaste Kamercommissie voor Defensie, J.H. ten Broeke. Ook de commissieleden waren in grote getalen aanwezig. De bonden vragen hiermee aandacht voor de alarmerende situatie waarin het defensiepersoneel haar taak binnen de krijgsmacht moet verrichten én voor het mislukken van de cao-onderhandelingen.

Ook dit jaar is 1 mei door de FNV uitgeroepen tot de Dag van de Echte Banen. Kom die maandag naar Amsterdam en strijd samen met FNV voor meer banen met genoeg zekerheid, kwaliteit en koopkracht!

De kiezer heeft genadeloos afgerekend met dit kabinet. Niet alleen de PvdA, óók de VVD heeft flink verloren. Zij gaan er immers 8 zetels op achteruit ten opzichte van het huidige aantal zetels in de Tweede Kamer.

Zondagavond 5 maart, voorafgaand aan het lijsttrekkersdebat in Carré, voerde een groep militairen en burgers van alle krijgsmachtdelen een eerste publieksactie. Omhangen met sandwichborden en 'bewapend' met flyers informeerden zij het publiek wat in Carré het debat bezocht.

Er moet snel verbetering komen in de mogelijkheden voor vervroegde uittreding van politie-, brandweer-, defensie- en ambulancepersoneel. Door het kabinetsbeleid van de afgelopen jaren zijn publieke hulpverleners in hoog risico-beroepen gedwongen jaren langer door te werken dan fysiek en geestelijk verantwoord is.

De enquête onder het defensiepersoneel levert schokkende conclusies op voor het vertrouwen in minister Hennis en de top van Defensie. Twee op de drie militairen heeft weinig tot geen vertrouwen in de top. Bijna 87% van de ondervraagde militairen, en zij lopen het grootste risico, vindt dat de minister er niet in is geslaagd het vertrouwen te herstellen. Defensiemedewerkers hebben onder andere enorm veel last van materieel- en munitietekorten, de basisgereedheid is niet op orde, de werkdruk is hoog en de veiligheid van de medewerkers is in het geding. MARVER-voorzitter Ton de Zeeuw: “Duidelijk is dat deze minister en de Kabinetten Rutte een zo goed als failliete defensieorganisatie achterlaten.”

Champignons zijn de meeste bekende eetbare paddenstoelen maar er zijn ook tal van andere soorten verkrijgbaar zoals shiitake en cantharellen. Pluk ze liever niet zelf in het bos, want niet alle paddenstoelen zijn eetbaar en de kans op een giftige soort is erg groot. Paddenstoelen rekenen we tot de groenten, maar eigenlijk zijn ze dat niet. Het zijn de vruchten van schimmels die onder de grond groeien.

Drie centrales voor defensiepersoneel roepen de Eerste Kamer op de Defensiebegroting NIET goed te keuren totdat Minister van Defensie Hennis-Plasschaert met een daadwerkelijke oplossing komt voor het oplossen van het AOW-gat voor militairen en burgers met een wachtgelduitkering.

De MARVER heeft verontwaardigd gereageerd op het besluit van de regeringspartijen VVD en PvdA om NIET in te stemmen met een oproep vanuit de Tweede Kamer om voldoende extra geld beschikbaar te stellen om het AOW-gat voor militairen volledig te compenseren. MARVER-voorzitter Ton de Zeeuw: ‘Het verwerpen van de motie Knops (CDA)/Van Dijk (SP) is de zoveelste klap in het gezicht van defensiepersoneel. Er rest ons niets anders dan door te gaan met onze inspanningen om het AOW-beleid van dit kabinet door de rechter te laten veroordelen. Voorjaar 2017 zullen we de belangen van onze leden verdedigen bij de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken.’

De strijd om het AOW-gat gaat nog steeds door! Op 8 december vindt in de TK de stemming plaats over de motie Knops/van Dijk inzake het AOW-gat voor militairen en burgers met een wachtgelduitkering.

Nasi is een ideaal gerecht wanneer je in een handomdraai een gezonde maaltijd op tafel wilt hebben. Het basisingrediënt van nasi is natuurlijk rijst. Het liefst een dag van tevoren gekookt en afgekoeld, dan bakt de rijst gemakkelijker. Daarnaast veel lekkere verse groenten, vlees of kip en pittige specerijen.

De hoorzitting in de Tweede Kamer over het AOW-gat werd een hartstochtelijke oproep aan de Tweede Kamer en aan het Kabinet. Neem uw verantwoordelijkheid en los het AOW-gat op!

Leden van de Marechausseevereniging en de AFMP steunden woensdag 15 oktober de FNV-lunchactie rond het hoger beroep tegen het ‘loonakkoord’. Op het Malieveld in Den Haag liet een goochelaar zien hoe de ‘truc van Rutte’ werkt (zie de video). Duidelijk werd dat alleen het kabinet beter wordt van dit ‘loonakkoord’ en niet het overheidspersoneel, zoals Rutte c.s. doen geloven.

Heb jij ook veel moeite met het Loonakkoord, dat tot liefst 19% pensioenverslechtering kan leiden? Laat dan je stem horen. De FNV houdt in samenwerking met de MARVER een referendum over het Loonakkoord. Heb je je geregistreerd, dan kun je vanaf woensdag 14 oktober t/m maandag 19 oktober gaan stemmen.

Alweer is Defensie en haar personeel –anders dan wordt voorgesteld - géén winnaar van deze Rijksbegroting. Er komt weliswaar 197 miljoen euro bij, maar dit zet – zeker op de korte termijn- géén zoden aan de dijk. Daarvoor zijn de chronische tekorten binnen Defensie inmiddels té groot. Ook de forse problemen rond achterblijvende prijsbijstellingen en schommelende valutawisselingen (waardoor bijvoorbeeld de JSF steeds duurder wordt) zijn niet opgelost en leiden tussentijds steeds tot nieuwe begrotingsproblemen. De hiervoor extra eenmalige bijdrage van 40 miljoen euro is volstrekt onvoldoende.

Het kort geding over het loonvoorstel voor het overheidspersoneel, dat de FNV heeft aangespannen tegen de overheidswerkgevers en de kleinere vakbonden, vindt plaats op donderdag 17 september om 10.00 uur bij de rechtbank in Den Haag.

Op dinsdag 9 augustus heeft de FNV – de grootste vakbond van Nederland, waarbij ook de MARVER is aangesloten – in een brief aan premier Rutte en de ministers Dijsselbloem (Financiën) en Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) aangedrongen op structurele maatregelen om de koopkracht van de mensen met de laagste inkomens te verbeteren. Dat is niet meer dan rechtvaardig en bovendien goed voor de economie.

De minister van Defensie mag het ontbreken van voldoende informatie over het gedrag van levenspartners pas vanaf 1 september 2015 gebruiken als een reden om militairen met een vertrouwensfunctie hun Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) af te nemen. Dat heeft de Raad van State op 24 augustus in hoger beroep bepaald in een door de Marechausseevereniging aangespannen rechtszaak.

Op 4 juli is het Huis voor klokkenluiders in Utrecht geopend. De oprichting van het Huis voor klokkenluiders is gebaseerd op de wet Huis voor klokkenluiders, die op 1 juli in werking trad en die rechtsbescherming biedt aan alle klokkenluiders in Nederland. “Open organisatieculturen kunnen misstanden binnen organisaties voorkomen”, aldus Paul Loven, de kersverse voorzitter van het nieuwe Huis voor klokkenluiders.

Het is een slecht idee van het kabinet om bij de bescherming van koopvaardijschepen tegen piraterij de inzet van particuliere beveiligers mogelijk te willen maken. Dat heeft FNV Veiligheid, het samenwerkingsverband van de MARVER, defensiebond AFMP en de Nederlandse Politiebond, op woensdag 13 april luid en duidelijk verkondigd tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer.

Op vrijdag 20 mei heeft de Sociaal-Economische Raad een onderzoeksrapport gepresenteerd over een vierde alternatief voor het Nederlandse pensioenstelsel: opbouw van een persoonlijk pensioenvermogen in combinatie met een collectieve risicodeling. De FNV – waarbij ook de Marechausseevereniging is aangesloten – gaat de komende tijd bekijken welke bouwstenen van de vier door de SER uitgewerkte varianten het meest geschikt zijn om ons huidige stelsel te verbeteren.

(Kader)leden van de Marechausseevereniging kunnen zich op dinsdag 17 mei persoonlijk laten informeren over het overleg tussen de vakbeweging en de werkgevers over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel. Op het MARVER-hoofdkantoor in Woerden zal FNV-pensioenbestuurder Chris Driessen de actuele stand van zaken presenteren. Vervolgens zal hij daarover in discussie gaan met de aanwezige (kader)leden van de FNV Veiligheid-bonden: de MARVER, de Nederlandse Politiebond (NPB) en defensiebond AFMP.

De overheid loopt vele miljarden mis door Nederlandse bedrijven die hun geld in België stallen of op een andere manier belasting ontwijken. Dat blijkt uit onderzoek van SOMO in opdracht van de FNV. Elke werknemer betaalt hierdoor jaarlijks 200 euro meer belasting, zo becijfert Nederlands grootste vakbond, waarbij ook de Marechausseevereniging is aangesloten.

De politiek moet voorkomen dat pensioenfondsen binnenkort weer gedwongen zijn hun uitkeringen te verlagen om hun financiële reserves aan te sterken, terwijl dat eigenlijk niet nodig is. De huidige berekeningsmethode geeft nog altijd een veel te ongunstig beeld van de pensioenreserves, onder andere door een grote gevoeligheid voor renteschommelingen op de kapitaalmarkt. Op maandag 18 januari heeft vakcentrale FNV (waarbij ook de Marechausseevereniging is aangesloten) de Tweede Kamer en het kabinet in een brandbrief opgeroepen tot actie.

De FNV heeft teleurgesteld gereageerd op het aannemen van de wet die de pensioenfondsen strengere voorschriften oplegt bij het bewaken van hun financiële gezondheid. De grootste Nederlandse vakcentrale – waarbij ook de MARVER is aangesloten – waarschuwt er al jaren voor dat de pensioenen daardoor fors aan koopkracht zullen (blijven) inboeten. Toch stemde in de vroege ochtend van 17 december 2014 een ruime meerderheid van de Eerste Kamerleden in met het wetsvoorstel van staatssecretaris Jetta Klijnsma.

De FNV gaat nog dit jaar praten met het Kabinet en de andere vakbonden. Aan die gesprekken zal ook de centrale deelnemen waarvan de AFMP, MARVER en FNV overheid deel uitmaken, de Algemene Centrale voor Overheidspersoneel (ACOP) Het gesprek zal gaan over de ontstane situatie ná het sluiten van het loonruimteakkoord voor overheidspersoneel.

Het kabinet heeft vandaag de FNV en alle andere betrokken partijen uitgenodigd voor overleg over de verdere invulling van het loonruimte-akkoord. Dat gebeurde nadat het Gerechtshof Den Haag uitspraak had gedaan in het hoger beroep dat de FNV mede namens de Marechausseevereniging had aangespannen tegen het zogenaamde loonruimte-akkoord.

Een marechaussee die 19 maanden lang een functie als hoofd van de afdeling gedeeltelijk waarnam, heeft recht op een financiële tegemoetkoming gelijk aan de waarnemingstoelage. Dat bepaalde de rechtbank Den Haag op 15 juli 2015 in een zaak die de MARVER namens een lid aanspande tegen een besluit van Defensie.

De ACOP Defensie (MARVER, AFMP en FNV Overheid) heeft in verband met de Loonovereenkomst publieke sector een extra Sector Overleg Defensie (SOD) aangevraagd. Dit vroegen wij omdat er géén open en reëel overleg plaats heeft gevonden over de Loonruimte-overeenkomst publieke sector (het Loonakkoord) aan de onderhandelingstafel bij Defensie. En ook omdat dergelijke belangrijke besluiten altijd in een SOD (moeten) worden genomen. In het SOD hebben wij helaas moeten constateren dat er opnieuw géén ruimte was om fatsoenlijk te kunnen onderhandelen over zowel de pensioen- als de loonafspraken in het Loonakkoord.

De MARVER, AFMP en FNV Overheid hebben tijdens de Algemene Beschouwingen in de Tweede Kamer het Loonakkoord teruggegeven aan de Minister. Dat gebeurde symbolisch bij de voordeur van het Ministerie van Defensie op Plein 4.

Het lijkt zo mooi, 5,05 procent loonsverhoging, bijna te mooi om waar te zijn. Na een jarenlange nullijn dan nu eindelijk die langverwachte inkomensverbetering. Maar helaas, het is inderdaad ook echt te mooi om waar te zijn. De 5,05 procent inkomensverbetering betaal je voor een groot deel zelf uit je persoonlijke ‘spaarpot’, je pensioen. Door nu een deel bij je inkomen te krijgen heb je later flink minder en daarmee is het loonakkoord dus een dikke sigaar uit eigen doos.

De werkgevers in de overheidssector en de kleine bonden hebben negatief gereageerd op het ultimatum dat de FNV hen gesteld had. Deze partijen hadden tot vanochtend 10.00 uur de tijd om het loonvoorstel voor het overheidspersoneel van tafel te halen. Aangezien dit niet is gebeurd, maakt de FNV definitief de gang naar de rechter.

De MARVER-informatiebijeenkomsten over de loondeal tussen het kabinet en drie van de vier ambtenarencentrales zijn gestart. Waarom besloot de grootste vakcentrale - de FNV, waarbij ook de Marechausseevereniging is aangesloten - als enige niet te tekenen? De infobijeenkomsten vinden de komende weken plaats door het hele land. Ook postactieven zijn van harte welkom. Onderaan deze pagina kunt u een MARVER-pamflet downloaden over de truc van Rutte.

Overheidswerkgevers hebben in grote haast met een aantal vakbonden een half akkoord gesloten. Er zijn drie belangrijke redenen waarom de FNV deze afspraak NIET heeft getekend:

ASD, het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie heeft op 22 juli jl. haar website www.scholingsfondsdefensie.nl gelanceerd. Met deze website wil ASD breder bekendheid geven aan wat ASD is, doet en bereikt heeft voor de sector Defensie.

De FNV roept het kabinet op meer tijd te nemen om de consequenties van haar voorstellen voor zeven grote overheidscao’s beter te onderzoeken. Die hebben onder meer gevolgen voor de pensioenopbouw van meer dan een miljoen mensen. Een aanzienlijk deel van de loonstijging is een sigaar uit eigen doos. Ook afspraken uit het sociaal akkoord zoals aanvulling van het derde jaar WW zijn doorgeschoven naar de verschillende CAO tafels. Daarover is dus nu ook geen duidelijkheid.

Vakbond FNV doet niet mee met het akkoord dat het kabinet heeft gesloten met drie andere vakcentrales over een loonstijging voor de ambtenaren in Nederland. De bond roept het kabinet op meer tijd te nemen om consequenties van haar voorstellen voor de zeven grote overheidscao’s beter te onderzoeken. Volgens FNV hebben de voorstellen gevolgen voor de pensioenopbouw van meer dan een miljoen mensen.

De rechter heeft de Minister van Defensie onlangs op de vingers getikt en bepaald dat de Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van een lid van de MARVER ten onrechte was ingetrokken. Reden voor de intrekking was dat de partner van de militair uit een land komt dat geen informatie over antecedenten deelt met Nederlandse veiligheidsdiensten. Maar volgens de rechter kan de Minister niet aantonen dat de militair een vertrouwensfunctie zou hebben en ontbreekt een wettelijke grondslag voor intrekking van de VGB.

Netwerk Veteranen FNV is een feit. FNV-voorzitter Ton Heerts zorgde op Veteranendag voor een symbolische opening en een mooie toespraak.

Als premier dient u de belangen van alle Nederlanders. Ik ben veteraan en heb de veiligheid van alle Nederlanders gediend. Geld is daarbij nooit mijn drijfveer geweest. Opkomen voor mensen in een kwetsbare situatie wel. De waardering die ik daarvoor kreeg was voor mij voldoende. Jaarlijks bezocht ik dan ook trots de Veteranendag. Dat ligt dit jaar anders.

De arbeidsvoorwaardenonderhandelingen bij Defensie, Politie, Rijk en Onderwijs verlopen uitermate stroef. Met dit Kabinet blijkt het erg moeizaam om tot open en reëel overleg te komen. In geen enkele sector wordt een goed loonbod geboden door de werkgever. Daarom stuurde de MARVER, samen met de bonden uit de andere sectoren, gezamenlijk een brief aan de Tweede Kamer.

De MARVER en de AFMP hebben donderdag 23 april een open brief aan de PvdA gestuurd met de oproep om ook aandacht te vragen voor loonsverhoging van militairen. En dus niet alleen voor ambtenaren, leraren en politie.

Defensie moet meer actief en individueel gericht nagaan welke zorg het thuisfront voor, tijdens en na de uitzending écht nodig heeft. Als het thuisfront daadwerkelijk een cruciale factor is, dan zal Defensie nadrukkelijker een proactieve en ondersteunende rol moeten vervullen. Dat is een belangrijke conclusie uit het onderzoeksrapport Zonder thuisfront geen inzet van de Marechausseevereniging en de AFMP. Het onderzoek is gehouden onder de partners/ouders van uitgezonden militairen.

De Internationale Dag tegen Racisme is een goed moment om samen op te staan tegen racisme. Spreek je uit tegen onder andere islamofobie en discriminatie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt! De demonstratie start op 21 maart om 13.00 op de Dam in Amsterdam en eindigt op het Museumplein rond 14.30 uur. Daarna volgen sprekers (o.a. ook namens de FNV). FNV-leden verzamelen zich rond 12.30 uur op het monument op de Dam. Tot dan!

Voor de MARVER is het onacceptabel dat de ABP-compensatie van gepensioneerden met een gekorte partnertoeslag is komen te vervallen. Het gaat om bedragen die kunnen oplopen tot meer dan 500 euro per maand, terwijl leden zich niet hierop hebben kunnen voorbereiden. De MARVER treft dan ook voorbereidingen om naar de rechter stappen.

Bij de KMar staan voor de komende jaren grote veranderingen op stapel. In 2017 moet het Landelijk Tactisch Commando (LTC) helemaal gereed zijn en worden de operationele teams niet meer gebiedsgebonden ingezet. De MARVER vindt het belangrijk om het draagvlak voor deze veranderingen onder haar leden te polsen en heeft daarvoor een vragenlijst ontwikkeld die door een vast panel aan leden op bepaalde belangrijke punten in het proces zal worden ingevuld. De uitkomsten van de vragenlijst worden weergegeven in een dashboard van thermometers waar de werkgever en de medezeggenschap hun voordeel mee kunnen doen om de verandering tot een zo groot mogelijk succes te maken. Hieronder ziet u rapportage van de eerste vragenlijst uit februari 2015.

We zien dat veel vragen nog vrij neutraal worden ingevuld wat begrijpelijk is omdat de grote veranderingen nog niet zijn doorgevoerd. Toch stellen wij deze vragen wel om goed in kaart te brengen wanneer hier een verschuiving in plaats gaat vinden.

De MARVER vindt dat Defensiemedewerkers er recht op hebben te weten of zij een relatie aangaan/hebben met een persoon die op de 'geheime landen lijst' staat. Daarom publiceren wij een lijst van de landen die geen antecedentenonderzoek doen voor de MIVD. Door deze 'geheime' lijst kan een militair van wie zijn of haar partner uit zo’n land komt, ontslagen worden nog zonder dat hij de mogelijkheid heeft gehad te kiezen tussen zijn baan of zijn geliefde. De MARVER vindt dat onterecht.

Op 12 september hielden de vakbonden AFMP, VBM, MARVER, ABVAKABO en BBTV - samen de vertegenwoordigers van driekwart van de Defensiemedewerkers - in Den Haag de manifestatie DEFENSIEPERSONEEL VERDIENT BETER! Doel: de werkgever en de politiek een duidelijk signaal geven dat er snel een eind moet komen aan de jarenlange verwaarlozing van de arbeidsvoorwaarden in deze sector.

De Marechausseevereniging is uitermate teleurgesteld in de defensiebegroting die op Prinsjesdag 2014 is gepresenteerd. Waar de minister rept van een trendbreuk kunnen wij die absoluut niet bespeuren. Eerdere bezuinigingen en reorganisaties worden doorgezet, hierop vindt geen bijstelling plaats. Er is, ondanks alle mooie woorden van de minister, volstrekt onvoldoende aandacht voor het personeel.

Onder die noemer houden kaderleden van de Marechausseevereniging, AFMP, ABVAKABO, VBM en BBTV op vrijdag 12 september samen een manifestatie op het Plein in Den Haag. Wilt u daar als lid ook aan deelnemen dan kunt u zich hieronder aanmelden!

Bij buitenlandse missies worden regelmatig lokale tolken ingezet. Dat is in het belang van de veiligheid van defensie- en politiemedewerkers én voor het slagen van missies. De Marechausseevereniging steunt dan ook de oproep aan minister Hennis en staatssecretaris Teeven van de militaire vakbond AFMP - een van de partners van de MARVER in het samenwerkingsverband FNV Veiligheid - om een algemeen tolkenpardon in te stellen. Die oproep deed de AFMP FNV op donderdag 14 augustus in EenVandaag.

In de afgelopen maanden heeft de Marechausseevereniging intensief in de media en bij de Kamer aandacht gevraagd voor militairen die Defensie moe(s)ten verlaten omdat de Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) was ingetrokken. Een relatie met een buitenlandse liefde was de hoofdreden voor de intrekking. De inspanningen van de MARVER hebben succes gehad, want Defensie keert terug op haar schreden.

Leden van de Marechausseevereniging die worden ingezet in het onderzoek naar de vliegramp in Oekraïne hoeven zich geen zorgen te maken of zij verzekerd zijn bij een ongeval. De Marechausseevereniging en de DFD denken met hen mee.

De Marechausseevereniging is nog niet zonder zorgen als het gaat om de veiligheid van de marechaussees die op korte termijn op de rampplek in Oekraïne worden ingezet. De Commandant de Strijdkrachten (CDS) heeft echter wel laten zien dat in de huidige situatie het maximale wordt gedaan als het gaat om de veiligheid van de mensen in het gebied.

Lissabon, 25 april 2014, viering van 40 jaar vrijheid in Portugal. 40 jaar na de Anjerrevolutie die nodig was om de Portugese bevolking te bevrijden van een dictatuur. Een regime die de eigen bevolking onderdrukte door censuur, laaggeletterdheid, verbod op vereniging en een politieke politie die mensen zonder enige bewijslast kon oppakken voor vermeende activiteiten tegen het bewind.

De Marechausseevereniging en de NVVS (Nederlandse Vereniging voor Slechthorenden) nodigen (oud-)militairen en veteranen uit om deel te nemen aan een ervaringssessie over tinnitus (oorsuizen) en/of gehoorschade.

De Eerste Kamer heeft op 11 juli 2012 ermee ingestemd om in 2013 te beginnen met het verhogen van de AOW-leeftijd. Het is nog onduidelijk of de (pre)pensioenleeftijd hieraan wordt gekoppeld. Inkomensverlies dreigt. Zo niet, dan kan een financieel gat ontstaan van 1 tot 24 maanden. De FNV Veiligheid-bonden zien de mogelijke inkomensroof als een probleem waar een oplossing voor moet komen, te meer omdat deze mensen geen tijd hebben om maatregelen te nemen. Er zijn al veel vragen van verontruste leden binnengekomen.

Op vrijdag 4 april demonstreerden 50.000 vakbondsleden uit 28 Europese landen voor een sociaal Europa in Brussel. De FNV was aanwezig met een grote delegatie van tweeduizend leden uit alle FNV-bonden, onder wie Han Busker als voorzitter van FNV Veiligheid, het samenwerkingsverband van de NPB, de AFMP en de Marechausseevereniging.

Op dinsdag 4 februari 2014 is de Tweede Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de initiatiefwet van CDA en D66 om ambtenaren dezelfde rechtspositie te geven als werknemers in het bedrijfsleven, met uitzondering van het volledige defensie- en politiepersoneel. De lobby van FNV Veiligheid (de Marechausseevereniging, de AFMP en de NPB) om ook de niet-geüniformeerde collega’s hun ambtelijke rechtspositie te laten behouden is dus geslaagd.

Defensie mag niet weigeren een medewerker een studie te laten volgen met als argument dat de financiële situatie van het ministerie het niet toestaat of dat er binnen Defensie maar weinig werk is voor mensen met de aangevraagde opleiding. Dat is de einduitspraak van de Centrale Raad van Beroep op 7 november, nadat een eerdere (tussen)uitspraak van 2 mei met dezelfde strekking door Defensie was aangevallen.