GVW

Zit je als MARVER-lid met een vraag of (dreigend) probleem op het gebied van werk en inkomen? Dan kun je altijd een beroep doen op rechtshulp van de MARVER. Neem hiervoor contact op met onze kaderleden en raadsmannen op jouw locatie of met de afdeling Individuele belangenbehartiging (IBB).

Word jij in jouw werk geconfronteerd met kankerverwekkende stoffen of processen en heb jij het idee dat je desondanks veilig kunt werken? Dit is de centrale vraag die de FNV aan werknemers binnen diverse sectoren voorlegt in een online enquête. Wil jij als MARVER-lid ook anoniem jouw mening geven over dit gevoelige onderwerp? Klik dan op de aanmeldlink hieronder en vul de enquête in. Dit neemt slechts vijf minuten van jouw kostbare tijd in beslag.

Recent oordeelde de rechtbank in een door de MARVER aangespannen procedure dat een lid van ons ten oprechte verlof moest opnemen tijdens diens re-integratie. Hij vroeg dit verlof aan, maar werd voordat dit inging volledig arbeidsongeschikt. Om te kunnen worden vrijgesteld van zijn re-integratieverplichtingen, dwong Defensie hem dit verlof toch op te nemen. De rechtbank maakte korte metten met deze opstelling van Defensie en oordeelde dat het verlof niet volledig had mogen worden afgeboekt.

Net als de rest van Nederland staan wij als MARVER in 2024 en 2025 uitgebreid stil bij het bijzondere feit dat de Tweede Wereldoorlog 80 jaar geleden ten einde kwam. Vanuit het besef dat vrijheid zeker in de huidige mondiaal woelige tijd geen vanzelfsprekendheid is, vinden wij het belangrijk om alle (militaire) slachtoffers te gedenken die vielen tussen 1940 en 1945 en tijdens latere conflicten en oorlogen in de wereld. Met dankbaarheid en grote eerbied denken wij terug aan de grote inspanningen die Nederlandse veteranen vroeger en in recentere tijden hebben verricht voor onze vrijheid.

Het Kenniscentrum Autisme dat defensieonderdelen helpt om beter om te gaan met werknemers met een autisme spectrum stoornis (ASS), het Coördinatiepunt Duurzame Inzetbaarheid dat alle initiatieven op dit gebied bij elkaar brengt én de training Oordeelvrij Communiceren. Dit zijn voorbeelden van succesvolle projecten binnen Defensie, waaraan het Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie zijn steentje bijdroeg. De eerste twee projecten kwamen tot stand met subsidie vanuit de MDIEU-regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en cofinanciering van het ASD. Het derde project kwam er dankzij een door dit fonds verstrekte Thema-subsidie. Wij vragen fondsmanager Lucette van der Est naar de meerwaarde van het ASD voor defensiemedewerkers.

De MARVER dringt al geruime tijd aan op een oplossing voor het probleem dat gezinsleden van in het buitenland werkzame defensiemedewerkers per 1 januari niet meer verzekerd zijn voor de Algemene Nabestaandenwet (Anw), de Zorgverzekeringswet, de Wet Langdurige Zorg (Wlz) en de AOW. Tot dusverre deed de HDP de belofte dat dit probleem op een bevredigende manier zou worden opgelost. Wij gaan er vooralsnog vanuit dat dit zal gebeuren.

Na een jarenlange strijd en diverse gerechtelijke procedures heeft het ABP onlangs een Militair InvaliditeitsPensioen (MIP) toegekend aan een militair die na het werken met het wapenreinigingsmiddel PX-10 Non-Hodgkin lymfoom kreeg. Het ABP ging aanvankelijk niet overstag, omdat er te veel tijd zou hebben gezeten tussen de blootstelling aan PX-10 en het moment waarop deze ziekte zich openbaarde. Uiteindelijk is echter geconcludeerd dat de ziekte, die op de zogeheten PX-10-lijst staat vermeld, al eerder in het lichaam van de militair aanwezig was.

Sinds ruim een jaar is Gerton Leferink kwestiebehandelaar namens de MARVER en de AFMP. In deze functie staat hij leden met hulpvragen en problemen bij, bijvoorbeeld collega’ s die tijdens hun werk fysiek of mentaal letsel hebben opgelopen. In een uitgebreid interview vragen we Gerton naar zijn affiniteit met de collega’s bij Defensie en naar de hulp die hij hun kan bieden bij letselschadezaken.

Na een jarenlange strijd heeft de MARVER resultaat weten te boeken voor een militair die tot medio 1985 in dienst van Defensie werkzaam was en veel met het reinigingsmiddel PX-10 werkte. Deze militair kreeg in januari van dit jaar de diagnose Non-Hodgkin. Hij zal nu met terugwerkende kracht tot 2016 een Militair InvaliditeitsPensioen (MIP) ontvangen.

De grenzen van de vrijheid van meningsuiting voor defensiemedewerkers. Dit is het interessante onderwerp waarnaar Richie Beijnes als vierdejaars student HBO-rechten onderzoek deed tijdens zijn van februari t/m juni 2022 durende stage bij FNV Veiligheid, de werkorganisatie van de MARVER en de AFMP. Op basis van dit afstudeeronderzoek voor zijn studie aan de Hogeschool van Amsterdam schreef hij een adviesnota met handvaten voor FNV Veiligheid om leden nog beter van dienst te kunnen zijn als zij bij ons aankloppen met hulpvragen over hun uitingsvrijheid.

De MARVER, de AFMP en FNV Overheid ontvingen de afgelopen tijd veel klachten van leden, die worden geconfronteerd met de gevolgen van het grote tekort aan bedrijfsartsen binnen de militaire gezondheidszorg. Omdat dit tekort een gevaar vormt voor hun individuele gezondheid en re-integratiemogelijkheden, stuurde de ACOP namens de drie bonden op 25 april een brief aan Defensie met het dringende verzoek om met spoed maatregelen te nemen om dit te ondervangen. Sowieso is elk tekort in het geneeskundig voorzieningenniveau, zoals dat is afgestemd tussen Defensie en de Samenwerkende Centrales van overheidspersoneel bij de sector Defensie natuurlijk onwenselijk, zo benadrukt de ACOP hierin.

Defensie start donderdag met de eerste boostervaccinatie van zorgmedewerkers van het Centraal Militair Hospitaal (CMH). Hiermee wordt binnen Defensie de boostercampagne ingeluid, waarbij diverse zorgbedrijven zoals MGLC, EGB en CMH zijn betrokken. Het belangrijkste doel van de campagne is om iedereen die een boostervaccinatie wil zo snel mogelijk te vaccineren. De boostervaccinatie is niet verplicht. Alleen bij operationele inzet die onder de Tijdelijke Regeling Verplichte Vaccinatie COVID-19 valt, is sprake van een verplichting.

Onlangs zijn jullie geïnformeerd over de overgang van de administratieve afhandeling van de Zorgzaam-verzekering van Univé naar VGZ. Door deze overgang wordt de premie voortaan aan het begin van de maand geïnd en niet meer verrekend met jouw loon of uitkering. Daarover ontvang je vandaag een brief van Zorgzaam.

Zorgzaam gaat niet over naar VGZ Zorgverzekeraar NV. Eerstgenoemde partij blijft jouw zorgverzekeraar. De uitvoering en de afhandeling van deze verzekering komen vanaf 1 januari volgend jaar wél in handen van VGZ Zorgverzekeraar NV. Tot die datum blijft N.V. Univé Zorg dit doen. Dit bevestigen wij naar aanleiding van de vragen van bezorgde leden in de afgelopen weken over een ontvangen e-mail of brief, waarin onterecht wordt gesuggereerd dat Zorgzaam overgaat naar VGZ. Met onderstaande Q&A scheppen wij graag meer duidelijkheid over jouw Zorgzaam-verzekering.

De MARVER stelde afgelopen week schriftelijk vragen aan de Functionaris Gegevensbescherming van het ministerie van Defensie. De belangrijkste aanleiding voor onze vragen zijn de kritische opmerkingen die wij van leden hebben gekregen over het gebruik van hun persoonlijke gegevens ten behoeve van het gezondheidsmonitoringssysteem van Defensie. De toekomstige antwoorden van het ministerie kunnen de basis vormen voor een eventuele klachtenprocedure bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

Stel je voor: tijdens een missie loop je letsel op bij een ongeluk met een militair voertuig of raak je gewond door vijandelijk vuur. Of je krijgt een blessure door een incident tijdens het uitladen van een vrachtwagen op de kazerne. Is er sprake van een bedrijfs- óf een dienstongeval? Veel MARVER-leden met letsel door een ongeval tijdens hun werk weten het precieze antwoord op deze vraag niet. Zij gaan daarom klakkeloos akkoord met de conclusie die het ABP hierover trekt op basis van het opgestelde proces-verbaal, niet wetend dat hun aanspraken bij de kwalificatie ‘bedrijfsongeval’ veel ongunstiger zijn. Pauline de Casparis, jurist en secretaris bij FNV Veiligheid, schetst in dit interview de risico’s hiervan.

Ondanks allerlei campagnes en maatregelen, vormen vrouwen met een percentage van krap 11 procent nog altijd een minderheid in de krijgsmacht. Maar er zijn soms grote verschillen bij de verschillende krijgsmachtdelen, ook qua werksfeer en mogelijkheden.

De MARVER sluit zich vol overtuiging aan bij #WeAgainstExtremism, de social media-campagne van EUROMIL, de Europese Organisatie van Militaire Verenigingen waarbij onze vereniging is aangesloten. Met deze tot 30 juni 2021 lopende campagne wordt via social media een breed gedragen statement gemaakt tegen elke vorm van extremisme binnen de Europese krijgsmacht. In het kader hiervan worden de verantwoordelijken van de bij EUROMIL aangesloten militaire bonden en anderen die de campagnedoelstelling een warm hart toedragen, aangemoedigd om een foto van zichzelf te maken, terwijl zij een papier vasthouden met #WeAgainstExtremism.

Bijna drie jaar terug is de Inspectie Veiligheid Defensie opgericht. Het doel van deze inspectie is het verhogen van de veiligheidscultuur en het versterken van het lerend vermogen van Defensie. In de apriluitgave van Interventie, die zaterdag verscheen, vertelt Inspecteur-generaal Veiligheid Wim Bargerbos, over het huidige reilen en zeilen bij de IVD. Lees de verkorte online versie van dit interview!

Stel, je bent ziek uitgevallen, maar je wil toch op vakantie gaan. Mag dat eigenlijk wel? En hoe zit dat als je gedeeltelijk bent hersteld of in een re-integratieproces zit? Neem bijvoorbeeld Mike, een zieke defensiemedewerker (militair of burger) die normaal gesproken 8 uur op een dag werkt. Hij is voor 25% beter gemeld, ofwel 2 uur per dag en re-integreert voor nog eens 25%, dus ook 2 uur per dag. Wat moet Mike aan verlofuren opnemen als hij een dagje vrij wil: 2, 4 of 8 uur?

Defensie en de vakbonden hebben besloten om tot en met 6 mei de formele vergaderingen te annuleren vanwege het coronavirus. Het eerdere besluit om tot 6 april de formele overleggen te annuleren wordt hiermee verlengd.

Ook FNV Veiligheid – het samenwerkingsverband tussen de Marechausseevereniging, de AFMP en de Nederlandse Politiebond - heeft gehoor gegeven aan de oproep van het kabinet om een bijdrage te leveren aan het blokkeren van de verspreiding van het Coronavirus.

De MARVER heeft alle komende NAD-bijeenkomsten geannuleerd vanwege het coronavirus. We houden de situatie rond het coronavirus nauwlettend in de gaten.

Heb je als Defensiemedewerker een goed idee om samen met jouw team gezond en gemotiveerd aan het werk te blijven? Dan kun je een aanvraag indienen voor de nieuwe stimuleringsregeling Duurzaam Inzetbaar Yourself (DIY) van Stichting Arbeidsmarkt en Scholingsfonds Defensie (ASD), een samenwerkingsverband van het ministerie van Defensie en de vier Defensievakbonden, waaronder de MARVER.

MARVER-voorzitter Sven Schuitema is blij met de Commissie schadeafhandeling beroepsziekten die staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken vanaf deze maand heeft aangesteld. Ton Heerts, ex-voorzitter van de FNV en voorzitter van de MBO Raad, is voorzitter van deze commissie. Deze commissie brengt eind dit jaar advies uit over het vergemakkelijken van schadeafhandeling bij beroepsziekten.

Het loonstrookje van marechaussees in januari bevatte een vervelende verrassing. Opeens zou de toelage onregelmatige dienst vallen onder het duurdere bijzondere tarief. Het is al twijfelachtig of dit correct is, maar het maakt ook weer eens pijnlijk duidelijk voor welke fooi marechaussees bij nacht en ontij aan het werk zijn. Voor veel marechaussees was dit dan ook de druppel die de reeds volle emmer deed overlopen.

We krijgen veel vragen over vakantiedagen en het meenemen van je vakantiedagen naar een volgend jaar. Daarom hebben we deze gebundeld in een nieuwsbericht. Hier vind je alles terug wat je moet weten over onder andere de houdbaarheid van je vakantiedagen en ziekteperioden.

Op 15 oktober bracht de commissie Giebels haar rapport naar buiten naar aanleiding van een breed onderzoek naar de sociale veiligheid binnen Defensie. Hierin leverde de commissie harde kritiek. De MARVER voelt zich gesterkt met dit rapport omdat dit grotendeels onze eerdere kritiek bevestigd. Toch zijn er nog punten van zorg.

De vakbonden zijn geschrokken van de resultaten van het RIVM-onderzoek naar chroom-6 op de POMS locaties. De conclusie van het RIVM is hard: Defensie heeft haar zorgplicht geschonden. Blootstelling aan chroom-6 kan leiden tot verschillende ernstige aandoeningen. Het preventie- en zorgbeleid van Defensie voldeed, zeker in de eerste jaren, niet aan de daarvoor geldende regels.

De bedrijfsveiligheid bij Defensie schiet ernstig tekort. De werkgever laat forse steken vallen bij het minimaliseren van de risico’s voor het personeel en leert niets van fouten. Dat wordt opnieuw snoeihard vastgesteld in het vandaag gepresenteerde rapport ‘Het moet en kan veiliger’ van de commissie-Van der Veer. MARVER-voorzitter Sven Schuitema: ‘Het is geen nieuws dat Defensie zijn zorgplicht voor het personeel niet waarmaakt. Maar het blijft schokkend om zwart op wit uitgeschreven te zien staan dat er zoveel mis is bij defensie. Onze mensen verdienen veel en veel beter!’

Hoe kunnen we collega’s met een andere kleur, seksuele geaardheid of chronische ziekte een veilige werkomgeving bieden en ze omarmen? Hoe om te gaan met negatieve onderbuikgevoelens bij anderen, en met verhitte discussies? Over dat en nog veel meer ging de themadag Binnenstebuiten van FNV Veiligheid (MARVER, AFMP en de Nederlandse Politiebond NPB) in Doorn op woensdag 29 november.

Drie centrales voor overheidspersoneel, de ACOP (AFMP, MARVER, FNV Overheid), de AC en de CCOOP doen een indringende oproep aan staatsecretaris Visser om de integriteitsproblemen bij Defensie snel aan te pakken.

Het zikavirus heerst in Zuid- en Midden –Amerika en in landen in Afrika en Azië. Het door de tijgermug, ook wel bekend als de gelekoortsmug, verspreide virus is voor de meeste mensen onschuldig. Wel is wetenschappelijk bewezen dat een infectie tijdens de zwangerschap schadelijk kan zijn voor het ongeboren kind. Defensie heeft daarom drie maatregelen uitgevaardigd voor militairen en burgerpersoneel.

De coulanceregeling Chroom-6 wordt niét aangepast zolang er geen akkoord is met de vakbonden. Hoewel de media berichten dat de coulanceregeling is aangepast, is dat niét het geval. Ook Minister Hennis gaat met de Kamerbrief haar boekje fors te buiten.

Op 13 januari 2017 verscheen het rapport van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) ‘Grenzen aan de Eenheid’. Een kritisch rapport wat feilloos blootlegt dat binnen defensie, meer dan in andere organisaties, sprake is van onder meer pesten, ongewenst seksueel gedrag en discriminatie. Dat vinden we zorgelijk, iedereen binnen de defensieorganisatie moet zich veilig voelen. Het is hoog tijd voor een nieuw actieplan met concrete doelstellingen.

Champignons zijn de meeste bekende eetbare paddenstoelen maar er zijn ook tal van andere soorten verkrijgbaar zoals shiitake en cantharellen. Pluk ze liever niet zelf in het bos, want niet alle paddenstoelen zijn eetbaar en de kans op een giftige soort is erg groot. Paddenstoelen rekenen we tot de groenten, maar eigenlijk zijn ze dat niet. Het zijn de vruchten van schimmels die onder de grond groeien.

Nasi is een ideaal gerecht wanneer je in een handomdraai een gezonde maaltijd op tafel wilt hebben. Het basisingrediënt van nasi is natuurlijk rijst. Het liefst een dag van tevoren gekookt en afgekoeld, dan bakt de rijst gemakkelijker. Daarnaast veel lekkere verse groenten, vlees of kip en pittige specerijen.

Het RIVM heeft onlangs de informatiebrochure Wat is chroom-6? gepubliceerd. Deze brochure geeft antwoord op algemene vragen over chroom-6. Bijvoorbeeld hoe u in contact kunt komen met chroom-6 en wat chroom-6 in het lichaam doet. Er worden geen antwoorden gegeven over chroom-6 in relatie met individuele werksituaties of gezondheidseffecten. De brochure kunt u hieronder downloaden.

Op 4 juli is het Huis voor klokkenluiders in Utrecht geopend. De oprichting van het Huis voor klokkenluiders is gebaseerd op de wet Huis voor klokkenluiders, die op 1 juli in werking trad en die rechtsbescherming biedt aan alle klokkenluiders in Nederland. “Open organisatieculturen kunnen misstanden binnen organisaties voorkomen”, aldus Paul Loven, de kersverse voorzitter van het nieuwe Huis voor klokkenluiders.

Op dinsdag 22 maart 2016 publiceerde de Inspectie Veiligheid en Justitie een onderzoeksrapport naar het gebruik van de nekklem door medewerkers van de Koninklijke Marechaussee, de Nationale Politie en de Dienst Justitiële Inrichtingen. De inhoud kreeg minder media-aandacht dan verwacht, aangezien Brussel diezelfde dag getroffen werd door terroristische aanslagen op vliegveld Zaventem en metrostation Maalbeek. Voldoende reden om in deze Marechausseevereniging de conclusies van de Inspectie nog eens even onder de loep te nemen.

De Klachtenregeling Defensie (KD) is een ministeriële regeling die procedures beschrijft voor het indienen, behandelen en afdoen van klachten. De MARVER is akkoord gegaan met deze regeling.

De Marechausseevereniging heeft met verbazing kennis genomen van de nieuwe instructie van de CDS over de Defensie Conditie Proef (DCP). De instructie rammelt aan alle kanten. Zo lijkt het net alsof militairen boven de 60 jaar operationeel moeten doorwerken, terwijl dat niet zo is.

Donderdag 18 februari vond in de Tweede Kamer een debat plaats over het giftige wapenschoonmaakmiddel PX-10. De SP en D66 dienden drie moties in, waarin onder meer nieuw onderzoek wordt geëist. Opvallend was dat de coalitiepartners PvdA en VVD vanaf het begin het beleid van de minister steunden en geen enkele kritische vraag stelden. Dat deed de PvdA eerder wel. Aan het debat namen de coalitiepartners, de SP, D66, het CDA en de PVV deel; andere partijen waren opvallend afwezig.

Op donderdag 28 januari dienden de MARVER FNV en de AFMP FNV een klacht in bij de Minister, met de eis om het onderzoek naar de giftige wapenolie PX-10 te heropenen. Dat gebeurde die ochtend tijdens een informatiebijeenkomst van Defensie over PX-10 in Utrecht.

Minister Hennis-Plasschaert heeft voor (oud-) defensiemedewerkers die hebben gewerkt met chroom-6 en ziek zijn geworden een coulanceregeling aangekondigd met een bijzondere tegemoetkoming. Ruud Vreeman is benoemd tot onafhankelijk voorzitter van de chroom-6 onderzoekscommissie waarin ook bonden en experts zijn betrokken. De MARVER is tevreden met deze benoeming en vooral met de onafhankelijke status van voorzitter en commissie.

De Minister van Defensie is haar afspraken met de bonden over uitzendbescherming niet nagekomen. Dat bleek in het overleg op dinsdag 11 november 2014 waarin de uitzending Air Task Force (ATF) Middle East aan de orde kwam. De bonden hebben al het formele overleg met Defensie daarom voorlopig stilgelegd.

In 2014 organiseerde Defensie een aantal voorlichtingsbijeenkomsten over chroom-6 en CARC voor oud-defensiemedewerkers. Deze bijeenkomsten werden goed bezocht door collega’s die ongerust of ziek zijn of gewoon graag geïnformeerd wilden worden. Als vervolg op deze bijeenkomsten organiseert Defensie nu twee voorlichtingsbijeenkomsten voor oud-medewerkers.

Op dit moment hebben ruim 2100 (oud-)medewerkers die met chroom-6 werken of hebben gewerkt, zich geregistreerd. Dit aantal groeit nog steeds. Velen hebben zich aangemeld bij het ABP Zorgloket. Medewerkers kunnen zich nog steeds aanmelden. Dat kan inmiddels niet meer via het ABP, maar bij het informatiepunt van het CAOP.

(Ex-)medewerkers van defensie die ziek zijn geworden van het werken met de gifverf chroom-6 krijgen snel een vergoeding van maximaal 15.000 euro. Dat zijn de militaire vakbonden overeengekomen met minister Jeanine Hennis. Op 3 maart liet de minister dat weten in een brief aan de Tweede Kamer waarin zij de coulanceregeling presenteerde. Ook de instelling van de onafhankelijke onderzoekscommissie met haar taken en bevoegdheden werd op 3 maart gepresenteerd.

Ook als alle gebruikelijke veiligheidsvoorschriften op grond van de Arbowetgeving worden nageleefd tijdens een training kan er bij letsel nog sprake zijn van een dienstongeval. Dit oordeelde de hoogste ambtenarenrechter, de Centrale Raad van Beroep (CRvB), in een zaak van een vrouwelijke militair die letsel opliep tijdens een oefening op de KMA en hierna niet meer inzetbaar was als militair.

In een uitzending van EenVandaag, maandag 20 oktober, is nieuwe informatie over PX-10 aan het licht gekomen. Als reactie hierop stelt de Marechausseevereniging dat Defensie nalatig is omgegaan met de gezondheid van medewerkers. De gezondheidsrisico’s waren allang overduidelijk en toch was er onvoldoende bescherming. Dit is onbegrijpelijk en onacceptabel. Een nieuw onderzoek is noodzakelijk omdat het vorige RIVM-onderzoek onbetrouwbaar lijkt. Daarnaast dient er onder meer een schadefonds te komen.

In verwachting? Leuk! Maar er is wel veel om op te letten tijdens zwangerschap. Zo kan hard geluid schadelijk zijn voor je ongeboren kindje en zijn er wel meer risico’s.

In de afgelopen maanden heeft de Marechausseevereniging intensief in de media en bij de Kamer aandacht gevraagd voor militairen die Defensie moe(s)ten verlaten omdat de Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) was ingetrokken. Een relatie met een buitenlandse liefde was de hoofdreden voor de intrekking. De inspanningen van de MARVER hebben succes gehad, want Defensie keert terug op haar schreden.

De Marechausseevereniging is nog niet zonder zorgen als het gaat om de veiligheid van de marechaussees die op korte termijn op de rampplek in Oekraïne worden ingezet. De Commandant de Strijdkrachten (CDS) heeft echter wel laten zien dat in de huidige situatie het maximale wordt gedaan als het gaat om de veiligheid van de mensen in het gebied.

Al enige tijd ontvangen wij berichten vanuit onze achterban dat de verstrekte uitrusting voor de missie MINUSMA niet compleet is. Zo ontbreekt de ballistische zonnebril en wordt er geen drinkwatersysteem verstrekt aan de mensen die de huidige rotatie binnenkort moeten gaan aflossen.

Door bezuinigingen is de veiligheid van de militairen in Mali in het geding. Dit vindt de MARVER na de zoveelste discussie rondom de inzet van materiaal bij de missie in Mali. Ditmaal is de huidige huisvesting niet in lijn met het dreigingsbeeld.

De Marechausseevereniging en de NVVS (Nederlandse Vereniging voor Slechthorenden) nodigen (oud-)militairen en veteranen uit om deel te nemen aan een ervaringssessie over tinnitus (oorsuizen) en/of gehoorschade.

Marechaussees die tijdens de Nuclear Security Summit (NSS) worden ingezet moeten op een verantwoorde manier hun werk kunnen doen. Voldoende rusttijd en de juiste faciliteiten zijn belangrijk voor het optimaal functioneren tijdens deze gigantische operatie. De Marechausseevereniging houdt de omstandigheden en ontwikkelingen de komende tijd nauwlettend in de gaten.

Een militair kan op basis van een door de werkgever opgelegd medisch onderzoek blijvend ongeschikt worden verklaard om voor Defensie te werken. In dat geval heeft hij recht op een herkeuring door artsen die hem niet eerder hebben onderzocht. Dat is door de CKC - de Centrale Klachtencommissie voor de militaire gezondheidszorg - onlangs nog eens benadrukt in een uitspraak.