NA-DIENST

De MARVER heeft veel niet actief dienende leden die na hun Leeftijdsontslag Militairen een arbeidsovereenkomst tekenen bij een andere werkgever. Zij grijpen deze kans, omdat zij tijdens hun UGM-uitkering tot de Wet Normering Topinkomens (Balkenendenorm) mogen bijverdienen. De Balkenendenorm is overigens alleen van toepassing wanneer je gaat werken voor de (semi-)overheid. Maar wat moeten zij doen als zij in een juridisch conflict met hun nieuwe werkgever verzeild raken? Voor het antwoord op deze vraag klopten wij aan bij Themis van Helvoort, procesjurist namens de MARVER.

De huidige compensatieregeling voor het AOW-gat wordt verhoogd van 90 procent naar 100 procent. Dit is één van de vele maatregelen uit de Defensienota 2018. Door de jarenlange strijd van de MARVER, de andere bonden en alle actieve (oud)defensiemedewerkers komt de politiek eindelijk tot inkeer: het financiële nadeel van het AOW-gat wordt volledig gerepareerd.

Defensiemedewerkers die hebben gekozen om langer door te werken in afwachting van de nieuwe diensteinderegeling (nDER) kunnen het stopzetten van hun arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) terugdraaien. Dit heeft Defensie op verzoek van de bonden geregeld met Loyalis.

De ABP-pensioenen zijn al tien jaar niet verhoogd en dus in koopkracht flink achteruitgegaan. Dat geldt voor de pensioenen veel meer gepensioneerden en werkenden in Nederland. Het achterwege blijven van de inflatiecorrectie (indexatie) komt niet door slecht beleid van de pensioenfondsen. Ze is het gevolg van het lage-rente beleid en de strenge rekenregels die worden opgelegd vanuit de overheid.

Het ABP heeft ingestemd met de verlenging van de huidige ANW-compensatieregeling tot 1 mei 2018. Het ABP deed dit op verzoek van de sociale partners in de pensioenkamer. Voor het defensiepersoneel moet deze afspraak nog in het Sector Overleg Defensie (SOD) worden besproken voordat dit ook voor het defensiepersoneel van toepassing is. De MARVER verwacht dat hier op korte termijn overleg over kan plaatsvinden.

De nabestaanden van ongeneeslijk zieke deelnemers aan pensioenfonds ABP houden ook na het vervallen van de ANW-compensatie vanaf 1 februari 2018 recht op deze extra uitkering. De MARVER is blij met deze beslissing van ABP. Veel terminale collega’s waren erg ongerust over de financiële gevolgen van de afschaffing van de ANW-compensatie voor hun achterblijvende partners. Bijverzekeren is in hun situatie uiteraard niet meer mogelijk.

De MARVER is verbaasd over de communicatie van het ABP over de vaststelling van de pensioenpremie van de eindloonregeling (voor militairen) voor 2018. Dit is de bonden zowel door het ABP als door de werkgever niet vooraf verteld. Dit is wel gebruikelijk zodat de bonden met de werkgever kunnen overleggen over de gevolgen van de premiestijging.

n tegenstelling tot sommige andere bonden kunnen onze niet actief dienende (NAD) leden ook een stem uitbrengen over het bereikte arbeidsvoorwaarden (AVW)-resultaat. Logischerwijs hebben echter veel onderwerpen uit het AVW-resultaat vooral betrekking op de medewerkers die nog in actieve dienst zijn (zie algemene Q&A’s elders op onze website). Wat levert dit resultaat dan op als je UGM-er of gepensioneerde bent? Hieronder de meest gestelde vragen vanuit onze fractie NAD. Onderaan kun je de veelgestelde vragen ook downloaden.

In het arbeidsvoorwaardenresultaat, dat momenteel voorligt bij onze leden, zijn ook afspraken gemaakt om een nieuwe militaire pensioenregeling te gaan inrichten. De invoering van die nieuwe regeling vindt pas plaats vanaf 1 januari 2019. Tot die tijd moet de huidige militaire eindloonregeling wel fiscaal zuiver en uitvoerbaar blijven. Hiervoor waren enkele tijdelijke aanpassingen nodig. Een groot pijnpunt daarbij is de afschaffing voor de ANW-compensatie. De MARVER eiste een vangnet - en met succes.

Richard Bronswijk vertelt waarom hij lid is van het Verantwoordingsorgaan ABP, wat voor invloed je daarin kunt hebben en waarom het belangrijk is als mensen zich kandidaat stellen.

Peter Rutten vertelt over zijn rol in het Verantwoordingsorgaan ABP en waarom het belangrijk is dat collega's zich kandidaat stellen.

De MARVER heeft ingestemd met de afspraken die de werkgevers en de ambtenarenbonden eind juni hebben gemaakt over wijzigingen in de ABP-middelloonregeling vanaf 1 januari 2018. De pensioenregeling voor het burgerpersoneel bij defensie. Het bestuur en de kaderleden van de MARVER stelden wel als voorwaarde dat er maatregelen worden genomen om te voorkomen dat partners van de huidige ABP-deelnemers financieel de dupe worden van het afschaffen van de zogenaamde ANW-compensatie voor nieuwe gevallen.

Hoe zit dat?

De pensioenregeling voor burgerambtenaren bij Defensie gaat veranderen. De gezamenlijke ambtenarenbonden hebben met de gezamenlijke overheidswerkgevers onderhandeld over het aanpassen van de pensioenregeling vanaf 1 januari 2018. Die onderhandelingen hebben een voorlopig akkoord opgeleverd, waarover de afzonderlijke ambtenarenbonden tot 1 augustus hun mening kunnen geven.

Op 6 juli 2017 is in de pensioenkamer een onderhandelaarsakkoord bereikt over vereenvoudiging van de ABP-middelloonregeling, de pensioenregeling van vrijwel alle ambtenaren waaronder de burgermedewerkers bij Defensie. Door diverse vereenvoudigingen en aanpassing van de pensioenrekenleeftijd naar 68 stijgt de pensioenpremie voor de middenloonregeling in per 1 januari 2018 minder dan gevreesd.

Afgelopen maandag hebben we u door middel van een bericht op onze website en onze nieuwsbrief geïnformeerd over de stand van zaken rondom het AOW-gat. We ontvangen naar aanleiding van deze berichtgeving signalen en reacties van leden dat daardoor bij hen het beeld is ontstaan dat de Marechausseevereniging haar leden niet wenst bij te staan bij het ondernemen van actie tegen het AOW-gat, zoals bijvoorbeeld bij het indienen van een herzieningsverzoek. Dit beeld is uiteraard niet juist.

De Centrale Raad van Beroep heeft vandaag uitgesproken dat de compensatie voor militairen met een AOW-gat toereikend is. Defensie had in de loop van de procedure duidelijk gemaakt dat militairen vanaf hun 65e tot aan de AOW-leeftijd minimaal 90% ontvangen van de aanspraak die ze normaal gesproken hadden gehad.

Op 26 april 2017 heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraak gedaan in een aantal zaken van burgerambtenaren van Defensie met een wachtgelduitkering op grond van het Sociaal Beleidskader 2004 die worden geconfronteerd met een AOW-gat.

Op donderdag 20 april heeft bij de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in Utrecht de zitting plaatsgevonden over het AOW-gat bij militairen. In Hoger Beroep zou dan worden besloten of nieuwe besluiten van de Minister van Defensie over de compensatie van het AOW-gat van 6 december 2016 en 23 maart 2017 juridisch in de haak zijn. Uitspraak: 1 juni.

Tien defensiebonden, waaronder de MARVER en de AFMP, hebben een open brief gestuurd aan Minister Hennis omdat het AOW-gat nog steeds niet 100% gedicht is. De letterlijke tekst:

Defensie en oud-burgerpersoneel stonden 15 maart tegenover elkaar in de juridische strijd rond het AOW-gat. Strijdtoneel was de Centrale Raad van Beroep (CRvB). Inzet was de door Defensie voorgestelde nieuwe regeling om het AOW-gat te compenseren. De tegenpartij uitte hier stevige kritiek op. Zo zou er sprake zijn van discriminatie. Nu is het wachten op de uitspraak.

Een ‘in tijd beperkte' aanvulling van het AOW-gat is een misverstand. Dit kwam aan het licht tijdens het Algemeen Overleg in de Tweede Kamer (donderdag 26 januari), toen bleek dat er geen tijdelijkheid tot oktober 2019 is. Het misverstand is ontstaan door gebruik van een foutief contract, waardoor er een eindigheid aan de AOW-gat voorziening zou zitten. Dit is dus niet het geval.

Met grote verbazing heeft de MARVER kennis genomen van de brief die de Minister van Defensie afgelopen vrijdagavond stuurde aan de Tweede Kamer. In deze brief, die niet van tevoren bekend was bij de vakcentrales, bevestigde de Minister de in december 2016 toegezegde extra compensatie voor het AOW-gat. Daarbovenop lijkt zij nu een aanvullende compensatie aan te kondigen tot 90% van het netto inkomen. Iedere extra compensatie is natuurlijk prachtig, maar deze levert wel heel veel vraagtekens op. En ook 90% compensatie betekent voor de MARVER nog steeds een onacceptabel verlies van inkomen van 10%.

Dat is de uitkomst van het overleg vandaag in het Sectoroverleg Defensie (SOD). De ACOP (de centrale van AFMP, MARVER en FNV Overheid) heeft opnieuw aan de Minister van Defensie voorgesteld de UGM voor militairen en de wachtgeldregeling voor burgers door te trekken om zo het AOW-gat op te lossen. De minister bleek hiertoe opnieuw niet bereid en blijft vasthouden aan haar eigen beleid.

Moet de UGM-uitkering doorlopen tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd? Mede dankzij de Marechausseevereniging ligt die vraag inmiddels bij de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken. Waarschijnlijk duurt het nog enige tijd voordat de Raad uitspraak doet. Wat adviseert de MARVER haar leden in de tussentijd te doen?

Drie centrales voor defensiepersoneel roepen de Eerste Kamer op de Defensiebegroting NIET goed te keuren totdat Minister van Defensie Hennis-Plasschaert met een daadwerkelijke oplossing komt voor het oplossen van het AOW-gat voor militairen en burgers met een wachtgelduitkering.

De FNV – de grootse vakbond van Nederland, waarbij ook de MARVER is aangesloten – heeft zich met succes verzet tegen een verdere verslechtering van de pensioenrechten van ambtenaren. Samen met de andere bonden heeft de FNV zich sterk gemaakt voor het blokkeren van een nieuwe verlaging van de jaarlijkse opbouw aan pensioenkapitaal – een maatregel die vooral de werknemers benadeelt (meer jaren werken voor hetzelfde pensioen). In plaats daarvan is aangedrongen op een maatregel die ook de werkgevers in hun portemonnee raakt: het verhogen van de pensioenpremie. Een bedrag dat zoals bekend voor 30 procent voor rekening komt van de werknemers en voor 70 procent van de werkgever.

Er zijn bij de MARVER al meerdere vragen binnengekomen rondom de herberekening van het pensioen (opbouw)deel van 2015. Dit ten gevolge van aanpassingen in Witteveen (kader) 1 en 2. De eerste herberekeningen wordt als zeer onduidelijk ervaren. Wat de MARVER betreft is het belangrijk dat defensie, in overleg of samen met het ABP, zo snel mogelijk met een uitgebreide uitleg komt.

De hoorzitting in de Tweede Kamer over het AOW-gat werd een hartstochtelijke oproep aan de Tweede Kamer en aan het Kabinet. Neem uw verantwoordelijkheid en los het AOW-gat op!

MARVER blij met uitspraak, gaat toch hoger beroep De Rechtbank Den Haag heeft op 6 oktober 2016 uitspraak gedaan in een aantal door de MARVER aangespannen zaken betreffende het AOW-gat voor militairen. Kort gezegd is de rechtbank van oordeel dat het stopzetten van de UGM-uitkering bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar leeftijdsdiscriminatie oplevert.

De Vaste Commissie voor Defensie houdt op 26 oktober een openbare hoorzitting over het AOW-gat. Doel van initiatiefnemers Jasper van Dijk (SP) en Raymond Knops (CDA) is meer duidelijkheid te krijgen over het AOW-gat van voormalige defensiemedewerkers (burgers en militairen). Ook de Marechausseevereniging is uitgenodigd.

Moet u nu wel/geen actie ondernemen? De MARVER krijgt veel vragen binnen van UGM-ers die willen weten of ze nu wel of geen actie moeten ondernemen tegen het AOW-gat. Defensiebonden communiceren daar verschillend over en op social media doen de wildste geruchten de ronde. Paniek is echter niet nodig. De MARVER komt uiteraard op voor ieders belang in deze zaak. Nu massaal verzoeken of bezwaren indienen heeft daarbij geen juridische meerwaarde. Individueel maatwerk blijft onze aanpak:

Op donderdagmiddag 25 augustus behandelde de Rechtbank Den Haag een aantal beroepszaken over het AOW-gat. De AFMP en de Marechausseevereniging en enkele andere defensiebonden hadden een proefproces aangespannen, waaronder vier AFMP/MARVER-zaken.

Veel pensioenfondsen verkeren in zwaar weer als gevolg van de kunstmatig lage rente. Het wordt tijd dat de politiek haar verantwoordelijkheid neemt. Dat zeggen alle Nederlandse vakbonden vandaag in een brief aan de Tweede Kamer. Komende woensdag is een Algemeen Overleg in de Tweede Kamer over pensioenen. Een groot aantal pensioenfondsen komt in de problemen door de lage rekenrente en dreigt vanaf volgend jaar te moeten korten op de uitkeringen aan huidige en toekomstige gepensioneerden. Dit is extra zorgwekkend nu een groeiende groep werkenden door een onzeker contract of al dan niet gedwongen overstap naar zzp-schap toch al geen of te weinig pensioen opbouwt.

De FNV – de grootste vakbond van Nederland, waarbij ook de MARVER is aangesloten – is niet onverdeeld gelukkig met de Perspectiefnota ‘Toekomst Pensioenstelsel’ die staatssecretaris Jetta Klijnsma op vrijdag 8 juli heeft gepresenteerd. FNV-bestuurder Han Busker: ‘Plannen maken voor de toekomst is prima, maar ik zou toch ook wel graag een plan willen zien voor het oplossen van de actuele koopkrachtproblemen van veel gepensioneerden.’

Op 18 juli 2016 verschenen er diverse berichten in de media met de koppen 'Overheid hoeft AOW-gat niet te compenseren' en 'Verhoging AOW-leeftijd is geen leeftijdsdiscriminatie'. Deze berichten zorgden voor veel verwarring onder onze leden, omdat deze tegenstrijdig leken met de uitspraak van de Raad in bovenstaande defensiezaken. Deze koppen hadden echter geen betrekking op die defensiezaken, maar doelden op een aantal andere uitspraken die de Raad op dezelfde dag heeft gedaan omtrent de verhoging van de AOW.

Op 18 juli 2016 heeft de Centrale Raad van Beroep uitspraken gedaan in meerdere zaken over het AOW-gat van voormalig burgermedewerkers van Defensie met een wachtgelduitkering. Volgens de Raad is er in deze zaken sprake van verboden leeftijdsonderscheid en is de door de Minister aangeboden AOW-compensatie onvoldoende. Bovendien mag er van de burgermedewerkers niet worden verlangd dat zij hun ABP-ouderdomspensioen eerder in laten gaan om een deel van het AOW-gat te dichten.

Op vrijdag 20 mei heeft de Sociaal-Economische Raad een onderzoeksrapport gepresenteerd over een vierde alternatief voor het Nederlandse pensioenstelsel: opbouw van een persoonlijk pensioenvermogen in combinatie met een collectieve risicodeling. De FNV – waarbij ook de Marechausseevereniging is aangesloten – gaat de komende tijd bekijken welke bouwstenen van de vier door de SER uitgewerkte varianten het meest geschikt zijn om ons huidige stelsel te verbeteren.

De Centrale Raad van Beroep (CrvB) heeft eerder aangegeven op 4 mei uitspraak te doen over de beëindiging van het wachtgeld voor burgerambtenaren op 65- jarige leeftijd, dan wel op AOW-gerechtigde leeftijd. De CRvB heeft deze uitspraak uitgesteld omdat er op 8 april door de Raad zaken zijn behandeld die over het AOW-gat gaan. De Raad wil gelijktijdig uitspraak doen.

Op donderdag 21 mei wordt in de Tweede Kamer gesproken over het AOW-gat voor militairen. Er is een voorlopige voorziening, maar deze noodoplossing lost het AOW-gat voor militairen bij lange na niet op. Daarom roept de Marechausseevereniging de Minister en de Tweede Kamerleden via een flyeractie in de Tweede Kamer op om het Kabinet te bewegen nog dit jaar werk te maken van een goede structurele oplossing.

(Kader)leden van de Marechausseevereniging kunnen zich op dinsdag 17 mei persoonlijk laten informeren over het overleg tussen de vakbeweging en de werkgevers over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel. Op het MARVER-hoofdkantoor in Woerden zal FNV-pensioenbestuurder Chris Driessen de actuele stand van zaken presenteren. Vervolgens zal hij daarover in discussie gaan met de aanwezige (kader)leden van de FNV Veiligheid-bonden: de MARVER, de Nederlandse Politiebond (NPB) en defensiebond AFMP.

Moet Defensie de UGM-uitkering laten doorlopen tot aan de jaarlijks stijgende AOW-gerechtigde leeftijd? In afwachting van het definitieve oordeel van de Centrale Raad van Beroep over deze kwestie heeft de Marechausseevereniging met de rechterlijke macht afgesproken de overige 450 beroepszaken te behandelen in de vorm van twee proefprocessen.

Vanaf april 2016 gaan deelnemers aan pensioenfonds ABP maandelijks één procent meer pensioenpremie betalen. Door deze verhoging hoopt het fonds te kunnen voldoen aan zijn wettelijke verplichting om te zorgen voor voldoende kapitaalreserves. De verhoging geldt in principe voor vijf jaar; de werkgever betaalt 70 procent, de werknemer 30 procent.

Veel gepensioneerde leden meldden de MARVER in januari dat ze tussen de 30 en de 60 euro minder uitgekeerd hadden gekregen van ABP. Dat komt echter niet door een ingreep van het pensioenfonds (en dus indirect van de werkgever en de bonden). Dat hebben ze rechtstreeks te danken aan de fiscale lastenverzwaring die het kabinet Rutte II met ingang van 2016 heeft doorgevoerd voor niet-werkende leden van de samenleving boven de zestig.

De politiek moet voorkomen dat pensioenfondsen binnenkort weer gedwongen zijn hun uitkeringen te verlagen om hun financiële reserves aan te sterken, terwijl dat eigenlijk niet nodig is. De huidige berekeningsmethode geeft nog altijd een veel te ongunstig beeld van de pensioenreserves, onder andere door een grote gevoeligheid voor renteschommelingen op de kapitaalmarkt. Op maandag 18 januari heeft vakcentrale FNV (waarbij ook de Marechausseevereniging is aangesloten) de Tweede Kamer en het kabinet in een brandbrief opgeroepen tot actie.

Het College oordeelt dat er duidelijk onderscheid gemaakt wordt naar leeftijd. Een onderscheid op grond van leeftijd is overigens niet altijd verboden. Maar het onderscheid wat Defensie toepast kan niet worden gerechtvaardigd, omdat het middel niet passend is (er is geen aansluiting met de AOW-uitkering meer) en bovendien disproportionele gevolgen heeft (een grote inkomensachteruitgang).

De FNV heeft teleurgesteld gereageerd op het aannemen van de wet die de pensioenfondsen strengere voorschriften oplegt bij het bewaken van hun financiële gezondheid. De grootste Nederlandse vakcentrale – waarbij ook de MARVER is aangesloten – waarschuwt er al jaren voor dat de pensioenen daardoor fors aan koopkracht zullen (blijven) inboeten. Toch stemde in de vroege ochtend van 17 december 2014 een ruime meerderheid van de Eerste Kamerleden in met het wetsvoorstel van staatssecretaris Jetta Klijnsma.

Militairen kunnen op mijn ABP nog steeds niet hun eigen pensioen berekenen. Daarover hebben wij in het overleg al vaker vragen gesteld. ABP gaat daar nu aan werken. Als u zich aangemeld hebt voor de ABP Nieuwsbrief ontvangt u onderstaand bericht. Ongetwijfeld zal ook op de intranetsite van het ABP een bericht verschijnen. Van belang is wél dat de politiek éérst de pensioenwet aanpast voordat het nieuwe reglement voor de militaire pensioenregeling van kracht is.

Het lijkt zo mooi, 5,05 procent loonsverhoging, bijna te mooi om waar te zijn. Na een jarenlange nullijn dan nu eindelijk die langverwachte inkomensverbetering. Maar helaas, het is inderdaad ook echt te mooi om waar te zijn. De 5,05 procent inkomensverbetering betaal je voor een groot deel zelf uit je persoonlijke ‘spaarpot’, je pensioen. Door nu een deel bij je inkomen te krijgen heb je later flink minder en daarmee is het loonakkoord dus een dikke sigaar uit eigen doos.

Als compensatie voor het verlagen van de pensioenpremie wordt het partnerpensioen verhoogd. Dat is de uitkomst van een zeer moeizame en urgente discussie rondom de fiscale zuiverheid van het militaire pensioen in 2016. De verlaging van de pensioenpremie is het gevolg van een door wetgeving lager mogelijk opbouw percentage voor het pensioen in 2016.

Er komt een voorlopige regeling die de negatieve gevolgen van het ophogen van de AOW-leeftijd voor defensiepersoneel moet ondervangen. Donderdag 9 juli 2015 is in het sectoroverleg Defensie (SOD) het overleg over deze regeling afgerond. Gewezen defensiepersoneel met een AOW-gat dat daar op grond van de regeling recht op heeft, zal een (maandelijkse) tegemoetkoming gaan ontvangen. Deze bestaat uit het ontbrekende bruto AOW-bedrag, inclusief de inkomensonder-steuning AOW en de maandelijkse opbouw vakantiegeld. De tegemoetkoming geldt vanaf de eerste dag dat er sprake is van een AOW-gat en loopt door totdat de AOW-leeftijd van de gewezen defensiemedewerker is bereikt. Gewezen defensiepersoneel dat al met een AOW-gat geconfronteerd is of het al achter de rug heeft zal eveneens worden gecompenseerd. De regeling is van voorlopige aard en gaat in op 1 oktober 2015.

De afgelopen maanden hebben vele voormalige defensiemedewerkers een verzoek/bezwaar ingediend bij het ABP met als doel de UGM-uitkering door te laten lopen tot aan de AOW-leeftijd en een AOW-gat te voorkomen. Hierbij verwezen zij naar uitspraken van het College voor de Rechten van de Mens en verschillende rechters die hebben geoordeeld dat het stopzetten van de UGM-uitkering op 65-jarige leeftijd een verboden leeftijdsonderscheid is. Het ABP heeft kennelijk besloten deze uitspraken te negeren en de verzoeken en bezwaren massaal af te wijzen.

Het College voor de Rechten van de Mens heeft een pittige waarschuwing over het AOW-gat naar de Tweede Kamer én minister Hennis gestuurd. Er staat in de brief van het College dat de Minister niet de vrijheid heeft om een discriminerende bepaling te blijven toepassen in afwachting van de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenoverleg. De oplossing voor het AOW-gat mag dus niet in strijd zijn met de wet. Dat betekent feitelijk dat de minister de UGM-uitkering en de wachtgelduitkering pas mag beëindigen als de AOW-leeftijd wordt bereikt. Het maakt daarbij dus niet uit dat er nog verder onderhandeld wordt over de arbeidsvoorwaarden: de minister moet nú de wet volgen. De timing van de brief is veelbetekenend: vlak voor het Algemeen Overleg a.s. woensdag 17 juni in de Tweede Kamer over Personeel Defensie.

Netwerk Veteranen FNV is een feit. FNV-voorzitter Ton Heerts zorgde op Veteranendag voor een symbolische opening en een mooie toespraak.

Het College voor de Rechten van de Mens en verschillende ambtenarenrechters hebben eerder dit jaar te kennen gegeven dat het stopzetten van de UGM-uitkering bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar als leeftijdsdiscriminatie gezien moet worden. In verband hiermee hebben veel leden van de Marechausseevereniging een verzoek ingediend bij het ABP om hun UGM-uitkering door te laten lopen tot aan de AOW-leeftijd of bezwaar gemaakt tegen het besluit dat hun UGM-uitkering bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar stopt.

De FNV heeft de afgelopen weken reacties verzameld van mensen die door de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd een extra AOW-gat krijgen. De Eerste Kamer buigt zich vandaag over het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma om die AOW-leeftijd versneld te verhogen. Ruim 400 mensen lieten de FNV weten hoe groot hun AOW-gat is en wat deze onzinnige maatregel voor hun financiële situatie betekent.

De versnelde verhoging van de AOW-leeftijd heeft desastreuze gevolgen voor defensiepersoneel. Dat schrijven de MARVER en de AFMP in een brandbrief aan de Eerste Kamer. De Senaat kan het wetsvoorstel nog tegenhouden.

Er is een eerste deelresultaat arbeidsvoorwaarden gesloten. Dat is een ingewikkeld resultaat waarover we veel vragen krijgen. Daarom hebben we de meest gestelde vragen en antwoorden – per onderwerp- voor u op een rij gezet.

Er is een eerste deelresultaat arbeidsvoorwaarden gesloten. Dat is een ingewikkeld resultaat waarover we veel vragen krijgen. Daarom hebben we de meest gestelde vragen en antwoorden – per onderwerp- voor u op een rij gezet.

Na overleg met de ambtenarenbonden heeft pensioenfonds ABP besloten de pensioenaanvulling vanwege een gekorte AOW-partnertoeslag volledig in stand te houden. Vorige maand maakte ABP bekend dezelfde aanvulling voortaan definitief te laten vervallen zodra iemands partner te veel was gaan verdienen om nog in aanmerking te komen voor een AOW-partnertoeslag. Dat besluit is herroepen; de bedragen over februari en maart worden alsnog uitbetaald.

De rechtbank Overijssel oordeelt dat de wachtgeldregeling van een medewerker van Defensie moet aansluiten op zijn AOW-gerechtigde leeftijd. Defensie maakt een verboden onderscheid op grond van leeftijd door de wachtgelduitkering te beëindigen bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd, terwijl de AOW-leeftijd stapsgewijs wordt opgehoogd.

We raden aan tegen de beslissing die u van de Sociale Verzekeringsbank ontvangt bezwaar aan te tekenen. U kunt hiertoe gebruik maken van het voorbeeld bezwaarschrift dat u onderaan dit artikel aantreft als Word-document.

De Defensievakbonden en de minister van Defensie hebben een akkoord bereikt over de militaire pensioenen in 2015. Gezamenlijk is er voor 2015 een tijdelijke oplossing gevonden als overbrugging naar structurele maatregelen. Dit was nodig omdat de wetgever al enige jaren bezig is iedere keer opnieuw de spelregels rond de pensioenen te wijzigen. De militaire pensioenen worden daar extra door geraakt vanwege het feit dat militairen nog over een eindloonregeling beschikken. De belangrijkste zaken die in de militaire pensioenregeling voor 2015 worden gewijzigd zijn de volgende.

Het kabinet Rutte II is het intern eens geworden over een herziening van de financiële spelregels waaraan de Nederlandse pensioenfondsen volgens de wet moeten voldoen – het zogenaamde Financieel Toetsingskader. Op vrijdag 4 april is een wetsontwerp voor een verbeterd FTK naar de Raad van State gestuurd voor juridisch advies. De nieuwe plannen zijn nog niet gedeeld met de vakbonden en de werkgevers en er is dus ook nog absoluut geen sprake van een akkoord, zoals de Telegraaf op donderdag 3 april abusievelijk berichtte.

Onderhandelingen over de pensioenregeling 2015 zijn gisteren - woensdag 16 juli - vastgelopen. Gezien de urgentie van het onderwerp hebben de bonden de minister van Defensie dringend verzocht om direct na het zomerreces verder te spreken over een definitieve regeling.

De Marechausseevereniging gaat nogmaals proberen de versnelde verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd zonder goede overgangsregeling juridisch aan te vechten via een civielrechtelijke procedure. Op 26 februari verklaarde de Rechtbank Den Haag die rechtsgang voor vakbonden gesloten. Tegen die uitspraak gaan de bonden van FNV Veiligheid (MARVER, AFMP en NPB) in hoger beroep; andere bonden zijn uitgenodigd zich bij dit initiatief aan te sluiten.

De Marechausseevereniging heeft drie van de 32 zetels bemachtigd in het nieuwe medezeggenschapsorgaan van pensioenfonds ABP. De bonden van FNV Veiligheid – de Marechausseevereniging, de AFMP en de NPB – namen aan de verkiezingen voor dit Verantwoordingsorgaan deel met een gezamenlijke kandidatenlijst.

Antwoorden van de Minister op vragen over AOW- en FLO-leeftijd en de gevolgen voor Defensiepersoneel (april 2013).

De Eerste Kamer heeft op 11 juli 2012 ermee ingestemd om in 2013 te beginnen met het verhogen van de AOW-leeftijd. Het is nog onduidelijk of de (pre)pensioenleeftijd hieraan wordt gekoppeld. Inkomensverlies dreigt. Zo niet, dan kan een financieel gat ontstaan van 1 tot 24 maanden. De FNV Veiligheid-bonden zien de mogelijke inkomensroof als een probleem waar een oplossing voor moet komen, te meer omdat deze mensen geen tijd hebben om maatregelen te nemen. Er zijn al veel vragen van verontruste leden binnengekomen.

De afgelopen dagen hebben zich bij de Marechausseevereniging honderden leden gemeld die met vervroegd pensioen zijn of daarover onomkeerbare afspraken met de werkgever hebben gemaakt. Zij reageerden op een oproep in het bondsblad om zich bij de MARVER als belanghebbende te laten registreren in onze juridische strijd tegen de verhoging van de AOW-leeftijd.

Op dinsdag 23 oktober heeft de MARVER minister Hillen van Defensie dringend verzocht zich financieel garant te stellen voor collega’s die met verplicht leeftijdsontslag zijn en te maken krijgen met een ‘AOW-gat’. Het betreft de zogenaamde UKW’ers, die zijn aangewezen op een uitkering van Defensie. Zij kunnen zich niet voorbereiden op de geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd die vanaf volgend jaar van start gaat. Lang niet al deze collega’s hebben baat bij de overbruggingsregeling die de VVD en de PvdA op 1 oktober bekendmaakten als onderdeel van hun Begrotingsakkoord 2013

Diverse FNV-bonden waaronder de AFMP stappen naar de rechter om de overheid te dwingen maatregelen te nemen die het AOW-gat dichten. Er zijn intussen vele honderden reacties hierop gekomen. In dit artikel treft u een (downloadbaar) bezwaarschrift aan waarmee u bezwaar kunt maken.

De Rechtbank Den Haag heeft besloten het geschil tussen de Marechausseevereniging en de Nederlandse Staat over de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd verder te behandelen tijdens een zitting op donderdag 16 januari 2014. Die vindt plaats in het Paleis van Justitie te Den Haag (Prins Clauslaan 60) vanaf 9.30 uur.

De Nederlandse Staat is vandaag door een brede coalitie van FNV-bonden en andere belangenorganisaties voor de rechter gedaagd. De zaak was een initiatief van FNV Veiligheid (samenwerkingsverband van de MARVER, AFMP en de NPB) en de Stichting BeGAG. Iinmiddels hebben meerdere vakbonden en belangenorganisaties zich hierbij aangesloten. De organisaties willen de Staat dwingen het ‘AOW-gat’ te repareren.

De FNV beraadt zich op eventuele vervolgstappen na de uitspraak van de rechtbank Den Haag vandaag over het repareren van het AOW-gat. De Haagse rechtbank heeft de vakbonden en de Stichting Belangen Gedupeerden AOW-gat niet ontvankelijk verklaard in hun vorderingen tegen de Staat. De Marechausseevereniging, de AFMP en de NPB overwegen tegen de uitspraak in beroep te gaan.

Donderdag 16 januari is een belangrijke stap gezet in de rechtszaak over de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd en het AOW-gat dat hiervan het gevolg is. Onder grote publieke belangstelling gaf AFMP-voorzitter Anne-Marie Snels de rechter volop munitie om de verhoging af te schieten. Op 26 februari a.s. wordt een vonnis verwacht.

De Marechausseevereniging is kritisch over het pensioenakkoord dat woensdag 18 december door het kabinet met vijf politieke partijen is gesloten. Wat het akkoord voor de militaire pensioenen gaat betekenen is op dit moment nog onduidelijk. Voor de burgermedewerkers bij Defensie heeft dit akkoord in ieder geval dezelfde gevolgen als voor de rest van de Nederlandse werknemers.