WGAFR

Het achteraf berekenen en uitbetalen van de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) aan burgermedewerkers is voorlopig van de baan. De datum van 1 april 2018 die eerder is gecommuniceerd door de werkgever is dan ook onjuist.

Het zikavirus heerst in Zuid- en Midden –Amerika en in landen in Afrika en Azië. Het door de tijgermug, ook wel bekend als de gelekoortsmug, verspreide virus is voor de meeste mensen onschuldig. Wel is wetenschappelijk bewezen dat een infectie tijdens de zwangerschap schadelijk kan zijn voor het ongeboren kind. Defensie heeft daarom drie maatregelen uitgevaardigd voor militairen en burgerpersoneel.

Nabetaling tot 24 november 2014 is voldoende, zo oordeelde de Centrale Raad van Beroep op 2 maart 2017 in onze proefprocessen over de eigen huishouding. Hierdoor is er na jaren eindelijk duidelijkheid: onderscheid naar eigen huishouding is verboden, de vele nabetalingen zijn correct en verder terug dan 24 november 2014 hoeft Defensie niet te gaan. Dit geldt niet alleen voor deze proefprocessen, maar ook voor de vele zaken die nog in de ijskast staan. Alle betrokkenen worden binnenkort individueel geïnformeerd.

Marechaussees werken vaak onregelmatig. Als tegemoetkoming voor dit ongemak bestaat er een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD). Deze TOD is een vast bedrag gebaseerd op het basisrooster. Bij steeds meer van onze leden wordt de TOD achteraf gekort, op basis van het werkrooster. De MARVER vindt dat onacceptabel en roept iedereen op: Wordt jouw TOD ook gekort: meld het ons!

Marechaussees die in oktober een onjuiste nabetaling op het gebied van reis-, huisvestings- en voedingskosten hebben ontvangen doen er verstandig aan zo spoedig mogelijk contact met de MARVER op te nemen als op hun loonstrook van november geen of onvoldoende correcties te vinden zijn. Officieel bij de werkgever bezwaar aantekenen tegen de loonstrook van oktober moet in de meeste gevallen namelijk uiterlijk vrijdag 27 november gebeuren.

Defensie voert na overleg met de bonden, waaronder de Marechausseevereniging, een cafetariaregeling in voor het Defensiepersoneel. Er wordt dit jaar een eerste begin gemaakt, waarbij het defensiepersoneel er zelf voor kan kiezen om fiscale ruimte die nog niet gebruikt is voor de vergoeding van reiskosten van woon- werkverkeer te gebruiken om de belasting op de eindejaarsuitkering te verlagen. Daardoor kan mogelijk een netto financieel voordeel ontstaan.

Donderdag 26 mei kruisten de Marechausseevereniging en Defensie opnieuw de degens over de tegemoetkomingen voor huisvesting, voeding en reiskosten. Het draaide tijdens het proefproces in de Rechtbank Den Haag om de vraag vanaf welk moment Defensie medewerkers alsnog een tegemoetkoming eigen huishouding moet uitbetalen. UPDATE 5 juli: het verzoek van de MARVER is afgewezen. De MARVER gaat in hoger beroep.

Veel MARVER -leden die geplaatst zijn in het buitenland, hebben eind vorig jaar een rekest ingediend om in aanmerking te komen voor een hogere tegemoetkoming in de woninghuur. Dit naar aanleiding van een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Hoewel wij al al in januari 2016 tot overeenstemming zijn gekomen met Defensie over de afhandeling van deze zaken, blijven de rekesten tot nu onbeantwoord.

Vanaf welk moment moet Defensie ten onrechte gepasseerde medewerkers alsnog een tegemoetkoming eigen huishouding uitbetalen? De MARVER is het met de werkgever en met de rechterlijke macht eens geworden over het voeren van twee proefprocessen over deze kwestie. De rechtszitting staat voorlopig gepland op 26 mei van dit jaar.

Het verschil dat Defensie maakt bij de reiskostenvergoeding, en de vrijstelling voedings- en huisvestingskosten tussen medewerkers met en zonder eigen huishouding levert een ongelijke behandeling op die verboden is. Op 24 november heeft de Centrale Raad van Beroep in hoger beroep de MARVER met deze uitspraak in het gelijk gesteld. Een uitspraak met grote gevolgen: alle militairen hebben recht op eenzelfde reiskostenvergoeding, ongeacht de huishouding.

De minister van Defensie moet op het matje komen bij minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Werkgever Defensie zal in dat gesprek worden gemaand een uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens na te komen. Aanleiding is een door de MARVER aangespannen zaak wegens discriminatie bij de uitvoering van het Verplaatsingskostenbesluit.

De Centrale Raad van Beroep (de Raad) heeft in een uitspraak korte metten gemaakt met het huurplafond uit de ‘Beleidsregeling woningvoorziening BRD’ (Bondsrepubliek Duitsland). Zodra de commandant een woning passend verklaard en een tegemoetkoming hiervoor toekent, kan deze tegemoetkoming volgens de Raad niet beperkt worden tot het huurplafond. Defensie zal dan de volledige huur minus de eigen bijdrage moeten vergoeden aan de defensiemedewerker.

Als je voor je werk representatieve burgerkleding (een net pak) moet kopen, dan hoef je deze niet meer geheel uit eigen zak te betalen. Dat heeft de Marechausseevereniging bij de werkgever Defensie voor een KMar-brede groep functies voor elkaar gekregen.

Op 24 november 2014 heeft de Centrale Raad van Beroep in een door de Marechausseevereniging aangespannen procedure bepaald dat Defensie bij het toekennen van tegemoetkomingen voor huisvesting, voeding en reiskosten geen onderscheid mag maken tussen marechaussees die een eigen huishouding voeren en marechaussees bij wie dit niet het geval is. Omdat Defensie na deze uitspraak niet direct actie ondernam zijn de afgelopen maanden heel veel verzoeken (rekesten) en bezwaarschriften ingediend.

Militairen die geen eigen huishouding voeren hebben recht op dezelfde reiskostenvergoeding en vrijstellingen voor huisvesting en voeding als militairen met een eigen huishouding. Dat is de strekking van de uitspraak die het College voor de Rechten van de Mens (voorheen Commissie Gelijke Behandeling) op 13 november 2012 voor één van onze leden heeft gedaan.

Al enige tijd ontvangen wij berichten vanuit onze achterban dat de verstrekte uitrusting voor de missie MINUSMA niet compleet is. Zo ontbreekt de ballistische zonnebril en wordt er geen drinkwatersysteem verstrekt aan de mensen die de huidige rotatie binnenkort moeten gaan aflossen.

Een defensiemedewerker die een opleiding volgt op kosten van Defensie heeft niet alleen recht op vergoeding van rechtstreekse scholingskosten zoals voor lesgeld en studieboeken. Ook de reis- en verblijfkosten die je voor je studie moet maken, kun je declareren op basis van het Besluit Dienstreizen Defensie. Alleen als de maaltijd daadwerkelijk verstrekt wordt door de overheid, hoeft Defensie geen vergoeding te betalen. Zo heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald nadat de MARVER bezwaar maakte namens een lid.

Voor marechaussees die buitenlanders moeten begeleiden tijdens een uitzetting blijft de zogenaamde eenderde-regeling voorlopig van toepassing. Aanpassing van die al meer dan tien jaar op Schiphol gehanteerde regeling is alleen mogelijk in overleg met de Defensiebonden. Dat heeft de Marechausseevereniging de werkgever laten weten in reactie op een brief aan alle commandanten waarin een eenzijdige aanpassing van de regeling werd aangekondigd.

De burgerkleding die men bij verwijdering van vreemdelingen uit Nederland moet dragen hoeft niet meer geheel uit eigen zak betaald te worden. De Minister van Defensie heeft de Regeling Uitrusting Defensie (RUD) op verzoek van de Marechausseevereniging aangepast.

In het georganiseerd overleg zijn mededelingen gedaan (en afspraken gemaakt) over de OV-chipkaart en de nabetaling van de eindejaarsuitkering bij ziekte.